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第二单元合同的主要内容
【考点6】服务期（2013年单选题；2014年选择题；2015年选择题；
2016年单选题、多选题）
1.服务期的适用范围
（1）用人单位为者专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳
动者订立协议，约定服务期。
（2）用人单位与者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高者在
服务期期间的。
（3）合同期满，但是服务期未到期的，合同应当续延至服务期满；双方另
有约定的，从其约定。
2.违约金
（1）者服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
（2）违约金的数额超过用人单位的培训费用。
（3）用人单位要求者支付的违约金超过服务期尚未履行部分所应分摊的培
训费用。
3.合同解除与违约金
合同解除违约金
①者严重用人单位的规章制度的
②者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
者存在法定③者同时与其他用人单位建立关系，对完成本单位的工作者
过错，被用人单位任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的应支付
解除合同④者以、胁迫的或者乘人之危，使用人单位在违背真违约金
实意思的情况下订立或者变更合同的
⑤者被依法刑事责任的
①用人单位未按照合同约定保护或者条件的
②用人单位未及时足额支付的
③用人单位未依法为者缴纳费的用人单位
单位存在法定过
④用人单位的规章制度法律、的规定，损害者权益的要求
错，被者解除
⑤用人单位以、胁迫的或者乘人之危，使者在违背真者支
合同
实意思的情况下订立或者变更合同的付违约金
⑥用人单位在合同中免除自己的法定责任、排除者权利的
⑦用人单位法律、行政强制性规定的
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