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2025科技有限公司劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025科技有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供劳动岗位，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动关系。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成时止。工作任务完成的标志为。

第二条工作内容及地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：。甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。

2.4乙方同意根据甲方的要求，在必要时服从甲方因工作需要的临时性调整工作岗位。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制：

（3）不定时工时制：

3.2乙方的休息日为：。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的基本工资为：元/月。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可向乙方发放奖金、绩效工资以及其他福利。

4.4甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方在工作中应严格遵守职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更

7.1本合同履行过程中，双方协商一致可以书面形式变更合同内容。

7.2变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

第八条合同的解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错，导致劳动合同无法履行的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错，导致劳动合同无法履行