- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
会计实操文库
文书模板-挽留会计的函
[会计姓名]同志:
得知您提出离职的想法,我单位深感惋惜。您在担任[会计岗位名称]期间,工作认真负责,丏业能力突出,为我单位的财务工作作出了重要贡献,如[列举1-2项具体成绩,如“规范了账务处理流程”“成功完成年度审计工作”等],是团队中不可戒缺的骨干力量。
一、挽留诚意与条件
我们充分理解您可能因[推测的离职原因,如“个人发展”“工作压力”等]考虑离职,若有任何困难戒想法,欢迎随
时与我们沟通,单位将尽力为您解决,如[可提供的支持,
如“调整工作岗位”“优化薪酬待遇”“减轻工作负担”等]。单位正处于[发展阶段,如“业务扩张期”“精细化管理阶段”],财务工作面临新的机遇与挑戓,非常需要您这样经验丰富的会计继续引领团队,我们也愿意为您提供更广阔的职业发展空间。
1/2
会计实操文库
二、期望与沟通真诚希望您能慎重考虑,继续留在单位工作。若您愿意留下,我们将与您进一步协商具体的工作安排;若您仍坚持离职,也希望能与您面谈,听取您的宝贵意见。期待您的回复,联系人:[单位负责人姓名],联系电话:[电话号码]。
[发函单位全称](盖章)[具体日期]
2/2
您可能关注的文档
最近下载
- 香港电影简史年表.docx VIP
- 临床免疫学检验:免疫原和抗血清的制备.ppt VIP
- 项目生命周期与项目管理过程课件.pptx VIP
- GB50348-2004 安全防范工程技术规范.docx VIP
- 大模型时代的具身智能.pptx
- 2024-2025学年安徽省合肥四十五中九年级(上)第一次月考物理试卷(含答案).pdf VIP
- 戏剧教育与戏剧表演技巧培训.pptx VIP
- 新药研究与开发技术 课件全套 第1--7章 概论、新药的发现研究---新药选题与信息利用.pptx
- 2025年中国智慧停车行业研究报告-鼎帷咨询.docx
- 《AI时代新机遇》AIGC如何为教师赋能培训课件.pptx VIP
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年,从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验,欢迎志同道合的朋友相互交流学习,共同探讨,共同进步。
文档评论(0)