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职业生涯规划
授课教师：萨如拉
目录
第一章职业生涯规划概述第七章个人职业生涯规划
•第一节职业与职业类型•第一节个人职业生涯规划
•第二节职业生涯概述•第二节职业生涯规划的制定
•第三节职业生涯规划•第三节职业生涯规划应遵循的原则；
•第四节职业生涯规划的作用第八章职业选择与职业发展
第二章职业发展阶段理论•第一节自我评估与外部环境分析
•第一节职业发展阶段理论•第二节SWOT分析方法
•第二节生物社会周期和职业周期理论•第三节职业选择
第三章个性倾向性与职业•第四节职业的发展
•第一节需求与职业的吻合动机与职业第九章IT时代的人才
•第三节兴趣与职业的吻合•第一节IT时代需要具备的十种能力
•第四节理想、信念、世界观与职业•第二节IT时代经济技术人才的需求
第四章个性心理特征与职业•第三节怎样成为IT行业人才
•第一节能力与职业的匹配第十章职业生涯管理概述
•第二节气质与职业的匹配•第一节职业生涯管理概述
•第三节性格与职业的匹配•第二节人力资源规划
第五章经典的个性与职业模型•第三节员工职业发展计划
•第一节霍兰德的个性与职业模型•第四节职业生涯管理的要求、原则与作用
•第二节迈尔斯——布瑞格斯类型诊断量表第十一章职业的具体管理
第六章外部环境与职业选择•第一节组织的职业管理活动
•第一节社会环境与职•第二节重要的职业管理方法
•第二节组织环境与职业发展
•第三节未来职业的变化趋势
第一章职业生涯规划概述
第一节职业与职业类型
什么是职业
01020304
职业是人类社社会的发展，术的推动下越来越精细，职
会分工的结果，生产力水平在来越高，社会业的类别和内
随着科学技分工越部构
050607
成、外部关系对职业概念的内涵也越来越
也随之越来越界定角度、所广泛。
丰富，涉及的
010203
对于什么是职业众说
则是把它定义为：概念提示
纷纭
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