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试用期工资标准及合同约定

引言:试用期,职场的「双向观察期」里藏着哪些权益密码?

记得去年陪刚毕业的表弟签劳动合同,他盯着「试用期3个月,月工资4000元」的条款犹豫:「这工资是不是太低了?转正后能拿6000呢。」旁边的HR笑着解释:「试用期本来就打八折,这是行业惯例。」可表弟后来发现,同部门转正同事的最低档工资是5500元,按这个算他的试用期工资应该不止4000。这个小插曲让我意识到,试用期工资看似是「过渡性待遇」,实则是劳动关系中最容易产生纠纷的环节之一——对劳动者来说,这是检验企业是否诚信的第一关;对企业而言,规范的工资约定能避免后续法律风险。今天我们就来掰开揉碎讲清楚:试用期工资到底该

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