2025合同范本试用合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025最新合同范本试用合同模板

试用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望加入甲方，并在试用期内通过双方的共同考察，以确定双方是否符合正式劳动关系的条件；甲方愿意为乙方提供试用期工作岗位，并通过试用期考核评估乙方的工作能力和表现，以决定是否正式录用乙方。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条试用期期限

1.1本合同为试用期合同，试用期自年月日起，至年月日止，共个月（或天）。

1.2在试用期内，乙方同意根据甲方的工作安排，担任工作岗位（以下简称“本岗位”）。乙方的工作内容、职责和要求详见本合同附件《岗位描述》。

1.3试用期届满后，甲方将根据乙方在试用期的表现和考核结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。若试用期届满后甲方未书面通知乙方不同意继续聘用，则视为甲方同意与乙方签订正式劳动合同，本合同自动转为正式劳动合同。

第二条工作内容与要求

2.1乙方在试用期内应认真履行本岗位职责，完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.2乙方应积极学习与本岗位相关的技能和知识，以提高自身的工作能力和效率。

2.3乙方在试用期内的工作表现将作为试用期考核的重要依据。甲方将根据乙方的表现，评估其是否符合本岗位的要求。

第三条薪资待遇

3.1乙方在试用期内的薪资标准为人民币元/月（或人民币元/日），具体发放方式以甲方的工资支付制度为准。

3.2甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的薪资中代扣代缴。

3.3乙方在试用期内享有与甲方正式员工同等的福利待遇，具体如下：。

第四条试用期考核

4.1试用期考核分为日常表现考核和试用期满考核两个阶段。

4.2日常表现考核由乙方的直接上级负责，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力和工作质量等方面。

4.3试用期满考核由甲方的相关部门负责，考核内容包括但不限于乙方的工作能力、工作效率、团队合作能力等方面。

4.4试用期考核结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。若乙方在试用期考核中不合格，甲方有权解除本合同。

第五条合同的变更与解除

5.1在试用期内，若乙方因个人原因无法继续履行本合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除本合同。

5.2在试用期内，若甲方发现乙方不符合本岗位的要求或违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同，且无需支付任何经济补偿。

5.3在试用期内，若乙方因病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗，甲方将按照国家有关规定给予乙方医疗期和医疗待遇。医疗期届满后，乙方仍不能正常工作的，甲方有权解除本合同。

第六条双方的权利与义务

6.1甲方的权利：

有权根据乙方的试用期表现，决定是否正式录用乙方；

有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

有权要求乙方保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2甲方的义务：

按时支付乙方的薪资待遇；

为乙方提供与本岗位相关的培训和学习机会；

为乙方提供良好的工作环境和条件。

6.3乙方的权利：

有权在试用期内了解甲方的工作环境和规章制度；

有权在试用期内获得必要的培训和学习机会；

有权在试用期届满后了解自己的考核结果。

6.4乙方的义务：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

保守甲方的商业秘密和技术秘密；

服从甲方的工作安排和管理。

第七条违约责任

7.1若乙方在试用期内违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要