2025年法律常识题库附参考答案【典型题】.docxVIP

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2025年法律常识题库附参考答案【典型题】

一、单项选择题

1.甲因购房向乙借款50万元,约定2023年12月31日前归还,未约定利息。2024年1月1日,甲未还款,乙于2024年6月1日书面催告甲还款,甲表示“年底一定还”。2025年1月,乙起诉要求甲还款。根据《民法典》,本案诉讼时效期间应从何日起算?

A.2023年12月31日

B.2024年1月1日

C.2024年6月1日

D.2024年12月31日

2.某超市将临期食品包装上的生产日期修改为“2024年12月1日”(实际生产日期为2024年6月1日,保质期6个月),消费者丙购买后食用出现腹泻。根据《消费者权益保护法》,丙可要求超市赔偿的最低金额为?

A.损失的3倍,不足500元按500元

B.损失的10倍,不足1000元按1000元

C.损失的2倍,不足300元按300元

D.损失的5倍,不足800元按800元

3.15周岁的丁在放学途中,为抢手机将路人戊打成重伤。关于丁的刑事责任,下列说法正确的是?

A.丁未满16周岁,不负刑事责任

B.丁构成故意伤害罪,应负刑事责任

C.丁构成抢劫罪,应负刑事责任

D.丁构成抢夺罪,应负刑事责任

4.某公司与员工己签订劳动合同,约定试用期6个月,月工资8000元(当地最低工资标准为3000元),转正后工资10000元。根据《劳动合同法》,该试用期约定的效力为?

A.有效,试用期最长可约定6个月

B.部分无效,试用期工资不得低于转正工资的80%(8000元符合)

C.全部无效,劳动合同期限不满3年不得约定6个月试用期

D.部分无效,试用期工资不得低于当地最低工资标准(8000元符合)

5.某区市场监管局以“销售假冒伪劣产品”为由对个体户庚罚款2万元,庚不服申请行政复议。根据《行政复议法》,下列哪一主体可作为复议机关?

A.该区政府或市市场监管局

B.该区政府或省市场监管局

C.仅该区政府

D.仅市市场监管局

二、多项选择题

6.根据《民法典》,下列哪些行为构成无因管理?

A.甲见邻居房屋失火,自行购买灭火器扑灭火灾

B.乙误将他人的牛当作自己的牛喂养3个月

C.丙路遇昏迷老人,送医并垫付医疗费

D.丁受戊委托保管财物,因戊失联自行变卖财物防止损失扩大

7.下列情形中,属于刑法“告诉才处理”的案件有?

A.甲诽谤乙(未严重危害社会秩序)

B.丙虐待家庭成员(未致被害人重伤、死亡)

C.丁侵占他人遗忘物(数额较大)

D.戊暴力干涉他人婚姻自由(未致被害人死亡)

8.根据《劳动合同法》,用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形包括?

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动者因工伤丧失劳动能力

D.劳动者被依法追究刑事责任

9.行政机关作出下列哪些决定前,应当告知当事人有要求听证的权利?

A.对企业处以50万元罚款

B.吊销个体工商户营业执照

C.责令某化工厂停产停业

D.没收某超市违法所得10万元

10.根据《民事诉讼法》,下列哪些案件适用小额诉讼程序?

A.标的额为当地上年度就业人员年平均工资30%以下的买卖合同纠纷

B.身份关系清楚的赡养费纠纷(标的额超过当地年平均工资30%)

C.权利义务关系明确的信用卡纠纷(标的额符合小额标准)

D.涉外合同纠纷(标的额符合小额标准)

三、判断题(正确填“√”,错误填“×”)

11.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效。()

12.正当防卫超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但应当减轻或免除处罚。()

13.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍工资。()

14.行政机关作出的内部人事任免决定,不属于行政诉讼受案范围。()

15.遗嘱人立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后一份书面遗嘱为准。()

四、案例分析题

16.2024年5月,李某在小区散步时被8楼坠落的花盆砸中头部,当场昏迷。经调查,该花盆为802室住户王某所有,但王某声称当天外出,花盆系被风刮落;801室住户张某称事发时听到“咚”的一声,怀疑是人为抛掷;物业监控显示,事发时8楼只有王某家阳台有花盆,其他住户阳台无花盆。李某起诉要求王某、张某及物业公司赔偿医疗费、误工费等共计15万元。

问题:(1)王某是否应承担赔偿责任?为什么?(2)张某是否应承担赔偿责任

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