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劳务派遣培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
（1）目的：为加强劳务派遣员工的培训管理，提高员工的专业技能和综合素质，
规范培训流程，确保培训效果，根据国家相关法律法规及公司发展战略，特制定
本劳务派遣培训管理制度。
（2）依据：
a.《中华人民共和国劳动合同法》
b.《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》
c.公司发展战略及人力资源规划
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）职责：
a.制定、修订和解释劳务派遣培训管理制度；
b.组织实施劳务派遣员工的培训工作，确保培训质量；
c.负责培训需求分
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