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2025年学历类自考管理学原理-大学语文参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考管理学原理-大学语文参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】法约尔提出的管理十四项原则中，属于人员管理原则的是（）

【选项】A.统一指挥B.等级链原则C.人员稳定原则D.利益协调原则

【参考答案】C

【详细解析】法约尔的“人员稳定原则”强调员工应保持相对稳定的工作环境，避免频繁变动。其他选项中，“统一指挥”属于组织结构原则，“等级链原则”强调层级间的沟通效率，“利益协调原则”涉及部门间关系协调，均与人员管理无关。

【题干2】泰勒科学管理理论的核心是通过（）实现生产效率提升

【选项】A.分工细化B.工时研究C.标准化作业D.激励机制

【参考答案】B

【详细解析】泰勒的核心贡献在于“工时研究”和“动作研究”，通过科学测定最优作业时间与动作组合，制定标准化操作流程，而非单纯依赖分工或激励。

【题干3】马斯洛需求层次理论中，自我实现需求属于（）

【选项】A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛需求层次从低到高依次为生理、安全、社交、尊重和自我实现需求。自我实现是最高层次，强调个人潜能的实现，而尊重需求涉及地位与认可。

【题干4】矩阵式组织结构的优势在于（）

【选项】A.减少沟通成本B