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试用期员工考勤记录
考勤日期：2021年10月1日至2021年10月31日
|员工姓名|1号|2号|3号|4号|5号|6号|7号|8号|9号|10号|...|31号|出勤天数|
|-----------|----|----|----|----|----|----|----|----|----|-----|-----|-----|---------|
|张三|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|...|√|31|
|李四|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|...|√|31|
|王五|√|√|×|√|√|√|√|√|×|√|...|√|28|
|赵六|√|√|√|√|√|√|√|√|√|√|...|×|30|
|陈七|×|√|√|√|√|√|√|×|√|√|...|√|28|
说明：
-请根据每位员工在每天的考勤状况（出勤/缺勤）在对应日期的方框内打“√”或“×”。
-出勤天数一列中统计了每位员工的出勤天数。
分析：
根据上表，我对试用期员工的考勤记录进行了统计和分析。下面是每位员工的考勤概况：
1.张三
张三在整个试用期间都保持了出勤状态，没有出现任何缺勤的情况。有效的出勤天数是31天。
2.李四
李四也表现良好，在整个试用期间都出勤无缺勤。有效的出勤天数是31天。
3.王五
王五在10月3日和10月9日分别有一次缺勤记录，其余时间都正常出勤。有效的出勤天数是28天。
4.赵六
赵六在整个试用期间表现良好，除了10月31日缺勤外，其余时间都出勤。有效的出勤天数是30天。
5.陈七
陈七在10月1日和10月8日分别有一次缺勤记录，其他时间都正常出勤。有效的出勤天数是28天。
总结：
根据对以上试用期员工的考勤记录，员工张三和李四表现良好，始终保持出勤状态，且出勤天数达到了31天。王五、赵六和陈七在试用期间有少数的缺勤记录，但出勤天数仍然达到了28-30天，整体表现也较为可靠。
请注意，考勤记录只是其中一项考量因素，评估员工的综合表现还需要综合考虑其他因素，例如工作态度、工作质量等，以全面评估员工在试用期间的表现。考勤记录的目的是为了及时掌握员工的出勤状况，帮助企业进行管理。
希望以上考勤记录对您有所帮助。如有其他问题，请随时向我提问。
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