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市场规模津贴
市场规模津贴是一种企业为了鼓励销售团队和市场部门参与市场开拓和发展，根据市场规模大小而给予的一种奖励措施。下面是一个市场规模津贴的工资表格示例。
**公司名称：ABC公司**
**时间：2022年1月**
|姓名|岗位|基本工资（元/月）|销售额（万元）|市场规模津贴（元/月）|
|---------|---------|------------------|---------------|-------------------|
|张三|销售代表|5000|50|500|
|李四|销售主管|8000|100|800|
|王五|区域经理|12000|200|1200|
|赵六|销售总监|20000|500|2500|
在以上工资表格中，我们可以看到不同岗位的员工的基本工资和市场规模津贴的分配情况。请注意，销售额是以万元为单位，市场规模津贴是根据销售额来计算的。
对于销售代表张三来说，他的基本工资是5000元/月。由于他成功销售了50万元的产品，根据公司政策，他将获得销售额的1%作为市场规模津贴，即500元/月。因此，他的总收入将是5500元/月。
销售主管李四的基本工资是8000元/月。他的销售额达到了100万元，根据公司政策，他将获得销售额的0.8%作为市场规模津贴，即800元/月。因此，他的总收入将是8800元/月。
区域经理王五的基本工资是12000元/月。他的销售额达到了200万元，根据公司政策，他将获得销售额的0.6%作为市场规模津贴，即1200元/月。因此，他的总收入将是13200元/月。
销售总监赵六的基本工资是20000元/月。他的销售额达到了500万元，根据公司政策，他将获得销售额的0.5%作为市场规模津贴，即2500元/月。因此，他的总收入将是22500元/月。
总结起来，市场规模津贴的工资表格根据员工的基本工资和销售额来计算市场规模津贴的金额。这种制度激励了销售团队和市场部门积极参与市场开拓和发展，提高了企业的销售业绩。同时，这样的制度也能够给予员工相应的回报，提高员工的积极性和工作动力。
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