饭店杂工劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（雇主）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

身份证号码：_______

性别：_______

出生日期：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事饭店杂工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的饭店内从事杂工工作，包括但不限于：客房清洁、公共区域卫生、物品搬运、垃圾清理、餐厅协助等。

2.乙方应遵守饭店的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周休息两天，休息日由甲方根据饭店实际情况安排。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，每月支付一次，具体支付日期为每月_______日。

2.乙方工资按月计算，以实际出勤天数为准，加班工资按国家规定支付。

3.乙方在试用期内工资为_______元，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反饭店规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给饭店造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事饭店杂工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方饭店从事杂工工作，具体工作内容包括但不限于：客房清洁、公共区域清洁、物品搬运、垃圾处理、协助客人等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守饭店的各项规章制度，确保工作质量。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方的工作时间根据饭店的实际情况和客人的需求，由甲方安排。

3.乙方每周至少休息1天，休息日由甲方根据工作需要确定。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，每月支付一次，具体支付日期为每月_______日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在工作期间如遇法定节假日，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合