饭店招工合同模板(3篇).docx

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第1篇

合同编号:_______

甲方(饭店名称):____________________

地址:__________________________________

乙方(应聘者姓名):____________________

身份证号码:____________________

签订日期:____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方饭店工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意在甲方饭店从事以下工作:____________________

2.乙方应遵守饭店的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方根据饭店经营需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康,提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训,提高乙方的工作技能和素质。

五、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满,双方均可根据实际情况续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反饭店规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给饭店造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)未按照国家规定支付工资的;

(2)未提供劳动保护或者劳动条件的;

(3)未依法缴纳社会保险费的;

(4)强迫劳动的。

3.双方协商一致,可以解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):____________________

乙方(签字):____________________

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历、技能证书复印件。

注:本合同模板仅供参考,具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号:_______

甲方(招聘方):____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(应聘方):____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方经营饭店业务,需招聘员工进行相关工作,乙方愿意加入甲方工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的饭店从事以下工作:

(1)岗位:____________________

(2)具体工作内容:____________________

(3)工作时间:____________________

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为标准工时制,每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方每周至少享有____天休息日,具体安排由甲方根据饭店运营情况确定。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为:____________________(月薪/小时工资)

2.乙方工资支付方式:每月____日支付,以银行转账或现金形式支付。

3.乙方享有国家规定的加班费,加班费计算标准为:____________________

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方入职后,甲方将为其办理社会保险登记手续。

3.甲方为乙方提供以下福利:

(1)提供工作餐;

(2)提供工作服;

(3)提供必要的劳动保护用品;

(4)提供员工培训机会。

五、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,双方均可根据实际情况协商续签。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的

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