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(2025年)国企招考财务管理岗位笔试考试(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.企业财务管理的目标是（）。

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

答案：C。企业价值最大化考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量；考虑了风险与报酬的关系；将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为；用价值代替价格，避免了过多受外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。虽然股东财富最大化也有一定合理性，但企业价值最大化更能全面反映企业的综合目标，所以选C。

2.下列各项中，不属于财务管理经济环境构成要素的是（）。

A.经济周期

B.经济发展水平

C.宏观经济政策

D.公司治理结构

答案：D。财务管理的经济环境主要包括经济体制、经济周期、经济发展水平、宏观经济政策及社会通货膨胀水平等。公司治理结构属于法律环境和公司内部环境范畴，不属于经济环境构成要素，所以选D。

3.已知某企业目标资金结构中长期债务的比重为20%，债务资金的增加额在0-10000元范围内，其利率维持5%不变。该企业与此相关的筹资总额分界点为（）元。

A.5000

B.20000

C.50000

D.200000

答案：C。筹资总额分界点=某种筹资方式的成本分界点/目标资金结构中该种筹资方式所占的比重。本题中债务资金增加额的成本分界点为10000元，目标资金结构中长期债务比重为20%，则筹资总额分界点=10000/20%=50000（元），所以选C。

4.某投资项目的净现值为300元，净现值率为12%，内部收益率为15%，基准收益率为10%，静态投资回收期N=4年，基准投资回收期Nc=5年。该项目（）。

A.基本具备财务可行性

B.完全具备财务可行性

C.基本不具备财务可行性

D.完全不具备财务可行性

答案：B。净现值大于0，净现值率大于0，内部收益率大于基准收益率，静态投资回收期小于基准投资回收期，各项指标均表明项目可行，所以该项目完全具备财务可行性，选B。

5.下列各项中，不属于现金支出管理措施的是（）。

A.推迟支付应付款

B.提高信用标准

C.以汇票代替支票

D.争取现金收支同步

答案：B。现金支出管理的主要任务是尽可能延缓现金的支出时间。推迟支付应付款、以汇票代替支票、争取现金收支同步都可以延缓现金支出。而提高信用标准是信用政策的内容，主要是为了控制应收账款的质量，不属于现金支出管理措施，所以选B。

6.某企业全年必要现金支付额2000万元，除银行同意在10月份贷款500万元外，其他稳定可靠的现金流入为500万元，企业应收账款总额为2000万元，则应收账款收现保证率为（）。

A.25%

B.50%

C.75%

D.100%

答案：B。应收账款收现保证率=（当期必要现金支付总额-当期其他稳定可靠的现金流入总额）/当期应收账款总计金额。代入数据可得：（2000-500-500）/2000=50%，所以选B。

7.下列各项中，不会稀释公司每股收益的是（）。

A.发行认股权证

B.发行短期融资券

C.发行可转换公司债券

D.授予管理层股份期权

答案：B。稀释性潜在普通股是指假设当期转换为普通股会减少每股收益的潜在普通股，主要包括可转换公司债券、认股权证和股份期权等。发行短期融资券不会导致普通股股数增加，也就不会稀释公司每股收益，所以选B。

8.下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。

A.获利能力评价指标

B.战略管理评价指标

C.经营决策评价指标

D.风险控制评价指标

答案：A。财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。获利能力评价指标属于盈利能力状况指标，是财务绩效定量评价指标。而战略管理、经营决策、风险控制评价指标属于管理绩效定性评价指标，所以选A。

9.下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（）。

A.解聘

B.接收

C.激励

D.停止借款

答案：D。为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：限制性借债、收回借款或停止借款。解聘、接收和激励是协调所有者与经营者矛盾的方法，所以选D。

10.已知（F/A，10%，9）=13.579，（F/A，10%，11）=18.531。则10年、10%的即付年金终值系数为（）。

A.17.531

B.15.937

C.14.579