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以激励为引擎：南京市公务员绩效考核体系的深度剖析与优化策略.docxVIP

以激励为引擎：南京市公务员绩效考核体系的深度剖析与优化策略.docx

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    以激励为引擎：南京市公务员绩效考核体系的深度剖析与优化策略

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    在当今社会，政府在国家发展和社会进步中扮演着至关重要的角色，而公务员作为政府职能的具体执行者，其工作表现和绩效直接影响着政府的行政效率和服务质量。随着社会经济的快速发展，公众对政府服务的期望日益提高，如何提升公务员的工作积极性和工作效率，成为政府面临的重要课题。绩效考核作为人力资源管理的核心环节，在公务员管理中发挥着关键作用。科学合理的绩效考核体系不仅能够准确评估公务员的工作表现，还能通过激励机制激发公务员的工作热情和创造力，促使其不断提升自身素质和工作能力，进而提高政府整体的行政效率和服务水平。

    南

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