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2025劳动合同协议书标准版

本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、适应性等进行考核，如乙方不符合要求，甲方有权解除合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方担任（职务名称）一职，并在甲方指定的岗位上履行工作职责。

2.2乙方的具体工作内容详见岗位说明书，该说明书作为本合同的附件，具有同等法律效力。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到甲方规定的绩效标准。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日，若因工作需要安排乙方加班，应提前征得乙方同意，并支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有每周小时的休息时间，具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期间工资为正式工资的%。

4.2甲方应按时支付乙方工资，每月日前以银行转账方式支付上月工资。

4.3乙方享有绩效奖金、提成、津贴等福利，具体标准以甲方的薪酬制度为准。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按月为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按国家规定执行。

5.2乙方享有带薪年假，每年天，具体休假时间由双方协商确定。

5.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房补贴、餐补、交通补贴等），具体标准详见甲方的福利制度。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和设施，确保乙方的工作环境安全、健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，责任由乙方自负。

6.3甲方应定期组织乙方参加职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容作为本合同的补充协议，与本合同具有同等效力。

8.2在合同履行期间，如遇不可抗力或双方约定的其他情形，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

8.3合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。如需续签，应在合同期满前日内协商确定。

第九条经济补偿

9.1若甲方因违反合同约定解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2若乙方因自身原因提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并支付违约金元（大写：元整）。

第十条劳动争议解决

10.1双方因履行