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会计实操文库
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记账实操-计提发放工资、社保、个税的账务处理SOP
（一）数据收集与核对
工资数据准备：人力资源部门提供当月员工考勤记录、绩效考核结果、薪资调整通知等资料，财务人员据此计算员工应发工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
社保与个税数据计算：根据员工工资和当地社保政策，计算企业和个人应承担的社保费用；按照个人所得税法规定，计算员工应缴纳的个人所得税。核对数据准确性，确保与社保部门、税务部门的规定一致。
（二）账务处理流程
计提工资：
借：管理费用-工资（管理部门员工）
销售费用-工资（销售部门员工）
制造费用-工资（生产车间管理人
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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