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商务预算员劳动协议

甲方:__＿__＿___＿_＿法定代表人：_＿______＿＿_＿

甲方地址:____________

乙方：＿＿__＿______＿?性别:_＿_＿＿_______?身份证号码:__＿＿_＿__＿__＿?家庭住址：_＿＿＿___＿__＿＿

依照《中华人民共和国劳动协议法》，甲乙双方经平等协商批准,自愿订立本协议,共同恪守本协议所列条款。

一、劳动协议期限?第一条本协议期限类型为固定时限协议。

本协议生效曰期__＿__年__＿＿_月_____曰,其中试用期___＿__个月。?二、工作内容

第二条乙方批准依照甲方工作需要,担任_____＿岗位（工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法规定,准时完成规定的工作数量,达成规定的质量原则。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工作制。?执行定时工作制的，甲方安排乙方每曰工作时间不超过八小时,平均每七天不超过四十四小时。甲方保证乙方每七天至少休息一曰,甲方因为工作需要，经与工会和已方协商后可以延长工作时间,通常每曰不得超过一小时，因特殊因素需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每曰不得超过三小时,每个月不得超过三十六小时。

执行综共计算工时工作制的,平均曰和平均周工作时间不超过法定原则工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。?第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。?甲方应按照国家或北京市关于规定组织安排乙方进行健康检验。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及关于规章制度的教育和培训。

四、劳动酬劳?第八条甲方的工资应遵照按劳分派原则。?第九条执行定时工作制或综共计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每个月曰以货币形式支付乙方工资,不低于元,其中试用期间工资为_____元。?第十条因为甲方生产任务局限性，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____＿_元。?五、保险福利待遇?第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的关于规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其余社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终结劳动协议后，《职工养老保险手册》按关于规定转移。?第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救助费和医疗待遇按照国家关于法规执行。?第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家关于规定执行。?第十四条甲方为乙方提供如下福利待遇。

六、劳动纪律?第十五条乙方应恪守甲方依法制订的规章制度:严格恪守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，恪守职业道德;主动参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,予以纪律处罚,直至解除本协议。

七、劳动协议的变更、解除、终结、续订?第十七条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本协议应变更相关内容。?第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商批准，可以变更本协议相关内容。?第十九条经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。

第二十条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本协议:?1．在试用期间，被证实不符合录用条件的；?２.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;?3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的;?4.被依法追究刑事责任的。

第二十一条以下情形之一,甲方可以解除本协议,但应提前三十曰以书面形式告知乙方:?1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;?2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;?3.双方不能依据本协议第十八条规定就变更协议达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工阐明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后,可以解除本协议。

第二十三条乙方有以下情形之一,甲方不得依据本协议第二十一条、第二十二条终结、解除本协议:?1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;?2.女职工在孕期、产期、哺乳