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工资月结合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方为甲方提供标准工资服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供标准工资计算服务，包括但不限于员工工资核算、社保公积金代扣代缴、个税申报、工资发放等。乙方应严格按照国家及地方相关法律法规政策，结合甲方提供的员工考勤、绩效等数据，准确计算每位员工的工资待遇，并按时完成工资发放。乙方确保具备提供工资计算服务的专业资质，并向甲方提供相关资质证明文件。乙方应建立完善的工资计算系统，确保数据安全、准确、保密。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供工资计算服务的对象：甲方全体员工。

2、具体服务范围包括：工资基数据采集核对、社保公积金基数调整、个税计算申报、工资条生成、工资发放、工资账目整理归档等。

3、服务人数：为甲方全部员工，人数为_______人，具体名单以甲方提供为准。

4、乙方承诺为甲方提供每月一次的工资计算服务，并确保每月____日前完成上月工资计算及发放工作。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后如需继续合作，双方应提前一个月协商续签事宜。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工工资相关数据，包括但不限于员工基本信息、考勤记录、绩效评估、工资调整申请等。甲方对提供的数据负责，并确保数据的合法性、合规性。

2、甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、网络设备、数据接口等，以保障乙方顺利开展工资计算服务。

3、甲方有权对乙方提供的工资计算服务进行监督、检查，包括但不限于查阅工资计算过程、核对工资数据、评估服务质量等。

4、如甲方发现乙方提供的工资计算服务存在错误或遗漏，有权以书面形式提出更正要求。乙方接到更正要求后，应在5个工作日内完成更正，并向甲方书面说明更正情况。

5、甲方应按照合同约定按时向乙方支付工资计算服务费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的工资计算服务资质，并持有相关营业执照、资质证书等。

2、乙方应建立完善的工资计算流程和制度，确保工资计算的准确性、及时性、合规性。乙方应配备专业的工资计算人员，并定期进行业务培训，提升服务质量。

3、乙方提供的所有工资计算服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家及地方相关法律法规政策，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《个人所得税法》等，确保工资计算服务的合法性、合规性。

5、乙方的工资计算服务人员应尽职尽责，认真负责，确保工资计算数据的准确性和保密性。

6、乙方的工资计算服务应确保数据安全，采取有效措施防止数据泄露、篡改、丢失。

7、乙方如发现甲方提供的员工工资相关数据存在违法违规情况，应以书面形式向甲方提出警示建议。甲方接到乙方的警示建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、工资计算服务费及支付方式

1、工资计算服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、工资计算服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付工资计算服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的工资计算服务存在错误或遗漏，导致甲方或员工遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：