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聘用中国员工劳务合同范本

甲方(聘用方)：__________________

乙方(受聘员工)：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方为中国员工的劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇加班，应按照国家相关法律规定执行。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等休假制度。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付工资。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

3.甲方根据工作表现及业绩对乙方进行奖励或处罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并提供防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

4.本合同期满或双方约定终止条件成就时，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规支付违约金。

2.乙方如违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提供真实有效的身份证明、学历证明、职业资格证书等相关材料。

2.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密，应承担保密义务。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

十、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行合同中其他未争议的条款。

十一、合同的生效与备案

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.甲方应按照国家有关规定，将本合同文本报送劳动行政部门备案。

十二、特别约定

1.若乙方在合同期内因工作需要接受甲方提供的专项培训，双方可另行签订培训协议，明确服务期限及违约责任。

2.乙方在职期间创作的与工作相关的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

3.本合同附件（如岗位职责说明书、保密协议等）与本合同具有同等法律效力。

十三、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章及甲方规章制度执行。

2.本合同条款如与国家新颁布的法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。

3.本合同解释权归甲方所有，但解释不得违反法律法规的强制性规定。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

日期：年月日日期：年月日