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协议书

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

名称：姓名：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。

一、劳动协议期限

（一）协议期

双方批准按以下第1种方式拟定本协议期限：

1、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。

（二）试用期

1、试用期从______年____月____日起______年____月____日。

（劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过半年。）

二、劳动报酬

（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分派制度，约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。

三、违反本协议的责任

（一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：（违约则扣除违约金-工资一半以上）

1没有公司批准强行请假或离职

2，不向公司申请擅自离职

3，不遵守公司的各项制度

（二）如有体罚或者变相体罚学生行为，公司会做出开除决定且依据情节严重性追究其法律责任（工资扣除）。

四、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

五、服务期与竞业限制

（一）如甲方为乙方提供专项培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：______________________________________

________________________________________________________________

（二）其他约定：乙方带薪培训后外派到其他地方工作，如因个人因素在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。

（三）本协议自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不合法竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而导致的以下后果：

1、乙方违反保密事项和竞争限制，未导致甲方经济损失，甲方可规定乙方支付______万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的劳动协议；

2、乙方违反保密事项和竞争限制，导致甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动协议，并追加经济损失补偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。

九、其他

（一）本协议未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在协议期内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日