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劳务派遣员工参与度与工作投入的关联及优化策略研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的大环境下，企业的用工模式正经历着深刻变革，劳务派遣作为一种灵活用工方式，近年来在我国得到了广泛应用。相关数据表明，2022年我国劳务派遣服务外包市场规模达3606.3亿元，预计2023年将超3700亿元。劳务派遣起源于20世纪七八十年代的中国，最初是为了解决外国企业驻华代表机构的用工需求，随着市场经济的发展，其应用范围不断扩大，涵盖了外资企业、民营企业、国有企业、国家机关、事业单位等各类主体。

劳务派遣之所以受到企业青睐，主要在于其能满足用人单位灵活用工的