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幼稚园教师考核表年度总结

教师考核表年度（一)

依据眉县教体局关于民办幼稚园年度考核的告知精神，我镇及时召开专题会议,精心部署，１2月2４曰、25曰在各园自查的基础上组织教委成员经过听报告、查资料、搞测试、教师座谈、家长访谈等方式,参考《眉县民办幼稚园年度考核措施》对镇内2所民办幼稚园从依法办学遵章守纪、不停投入改善条件、精细管理保证安全、配足教师规范保教、培养内涵外塑形象五个方面进行了全方面考核评价,现将考核工作总结如下:

一、取得成绩

1、2所民办幼稚园都依法办学,诚信经营,服从管理，能准时上交各类资料,恪守《幼稚园管理条例》及《幼儿教育指导纲要》,科学合理编班，不超额,不设学前班、特色班、爱好班,班级人数控制在规定范围内：小班25人,中班3０人，大班３5人。

2、重视改善办学条件。百花幼稚园今年暑期投资２００多万,征地4亩，重建园舍，现在已竣工.三层教学楼1栋，办公室、教师宿舍、灶房一排1６0间，门房1间、厕所4间，建筑面积共1800多平方米,可容纳420名幼儿入园。购置課桌椅、玩具、教具,并布置教室，12月中旬迁入新园。金星幼稚园暑期投入72万元翻新重建房舍、更新玩具、教具。今年暑期投资1多万元,更换部分課桌凳、活动用品,美化、绿化幼稚园.

3、管理科学规范。2所民办幼稚园都有学期、月计划、周安排，安排比较周密;教案能按照五大领域分门别类，认真书写，且以游戏为主。各幼儿教师都能坚持记业务、政治笔记，教务处坚持常规检验，有有检验标记、有记载，有反馈。有一曰活动安排，一曰生活作息制度设计科学，执行严格,天天组织幼儿做早操，班级组织幼儿户外活动、体育游戏两小时左右，做到了动静结合、室内外结合。

4、重视安全工作。有安全工作领导小组，制度比较健全，有计划,有方案，有各项突发事件应急解决预案,如:地震逃生演练、火灾逃生演练等，安全工作责任书齐全。有门卫，严格执行门禁制度、,出入登记在册。消防设施比较齐全，各园每班配有干粉灭火器。我园环境宽敞，疏散通道通畅,没有楼上教室。厨房卫生情况良好,厨师都有健康证。食品采购、储备、加工、供应各环节及设施符合相关规定规定,从未出现师生食物中毒现象．幼儿接送车辆及驾驶员手续齐全,有教师护行，在接送幼儿途中无超速，超员等违规驾驶现象，并有接送记录。幼稚园工作人员持有健康证实。

5、重视家园共育工作.

家庭是幼儿的第一所学校,家长是幼儿的第一任老师,做好家长工作,实现家园教育同时，提高教育质量,是我镇各园一直努力的方向。各园都建立家园联络制度，设有家教宣传栏，建立家园练习册，每学期定时召开全园、班级家长会，让家长了解幼稚园的园务工作情况、班级具体的培养目标和教学计划,知道如何配合老师进行教育等。幼稚园的教师能主动主动采取多个形式提高家长的教育能力,如结合家园联络园地、亲子运动会、庆六一文艺汇演等活动对家长进行幼教知识宣传和培训,家长满意度较高。

二、存在问题

1、教师配备局限性,每班1人，无保育人员。

2、园本研修机制不很健全，教研活动形式比较单一。

３、幼稚园科研气氛不浓厚，教师科研意识不强烈,个别教师综合素质和业务能力需要进一步培训和提高。

三、此后努力方向

１、充分发挥公办园的中心辐射作用,主动引导民办园开展形式多样的保育保教及家园联络活动,不停更新办园理念和层次。

2、主动开展联片教研活动,创新活动形式,搭建学习交流成长平台，不停提高幼儿教师的综合素质和业务能力。

3、引导民办幼稚园健全科研机制，规范課题管理,浓厚科研气氛，力求形成一定的科研成果。

教师考核表年度总结（二)

一年来，我校在县委、县政府、县教育局的对的领导下和全校教职工的共同努力下,进一步贯彻贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,进一步贯彻贯彻党的“十八大”精神,全方面贯彻贯彻党和国家的教育方针、政策，与时俱进,开拓创新,以搞好我县中小学教师继续教育为中心，全力推动了我校各项工作，取得了很好的成绩，积累了一定的经验，现总结如下：

一、重要成绩

(一）加强思想作风建设,提高了教师工作效能.

1、认真开展了学习中心组的学习活动,加强了领导班子的政治理论学习和廉政教育,增强了领导班子成员团结协作、勤政廉政意识和工作能力,提高了领导班子在群众中的威信和号召力.

2、切实抓好了效能建设，加强了干部作风建设。学校及时、真实、全方面公开了本单位政务信息，编制好了政务公开目录,制订了效能建设制度和校务公开制度，并将其上墙公布,加大了效能建设监督力度。加大了对全体教职工上班考勤力度;加大对各股室所负责工作的督查力度;教职工的工作作风、办事效率、出勤纪律等情况每个月进行小结并通报,实施奖优罚劣、奖勤罚懒，从根本上扭转教职工的工作作风,提高了办事效能。