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2025年职业资格企业法律顾问企业管理知识-民商与经济法律知识参考题库含答案解析(5套版)

2025年职业资格企业法律顾问企业管理知识-民商与经济法律知识参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《公司法》规定，股东代表诉讼中，持股比例不低于公司注册资本10%的股东可向法院提起诉讼的情形是？

【选项】A.公司连续五年亏损

B.董事会决议与股东会决议不一致

C.董事会成员执行公司职务损害股东利益

D.公司未履行法定公积金提取义务

【参考答案】C

【详细解析】《公司法》第151条规定，董事、高级管理人员执行公司职务损害股东利益时，持股10%以上的股东可行使股东代表诉讼。选项C直接对应该条款，其他选项与诉讼条件无关。

【题干2】格式条款的无效情形中，属于违反公平原则的是？

【选项】A.未采用显著方式提示

B.未约定违约责任

C.未明确权利义务不对等

D.未提供对方履行条款的机会

【参考答案】C

【详细解析】《民法典》第496条明确，格式条款若造成权利义务明显不对等，即使提示义务已履行仍无效。选项C直接指向公平原则，其他选项仅涉及形式要求。

【题干3】竞业限制的范围中，正确表述是？

【选项】A.限于原公司业务领域

B.包括原公司客户及供应商

C.限制期限不得超过2年

D.补偿金不得低于离职前12个月平均工资的30%

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第24条限定竞业限制范围仅限于原公司及同类竞争公司业务领域，其他选项超出法定范围。选项D的补偿比例适用于非竞业限制情形。

【题干4】公司合并程序中，必须完成的法律手续是？

【选项】A.股东大会特别决议

B.其他公司股东过半数同意

C.依法办理公司登记并公告

D.托管财务账册移交

【参考答案】C

【详细解析】《公司法》第74条要求合并需完成工商登记并公告，其他选项仅为程序步骤。选项A适用于分立情形而非合并。

【题干5】股权代持中，实际出资人主张权利时，法院审查重点不包括？

【选项】A.名义股东是否知情

B.股权代持协议是否有效

C.公司是否存在抽逃出资行为

D.其他股东是否明知代持关系

【参考答案】C

【详细解析】《公司法司法解释三》第25条要求审查代持协议效力及公司其他股东是否明知，但抽逃出资属独立诉讼请求，需另案主张。

【题干6】劳动法规定，试用期工资不得低于正式工资的？

【选项】A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【参考答案】C

【详细解析】《劳动合同法》第20条明确试用期工资不得低于正式工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。选项A为原《劳动合同法实施条例》规定，已废止。

【题干7】职务发明中，权利归属的例外情形是？

【选项】A.专门从事研发的员工

B.所开发的成果属于主要职责

C.仅为完成单位交办任务

D.使用单位资金、设备完成开发

【参考答案】A

【详细解析】《专利法》第6条规定，执行公司任务或主要职责完成的发明由单位享有，但专门从事研发的员工成果仍归个人所有。选项A为特例。

【题干8】公司僵局情形下，法院可判决解散公司的条件是？

【选项】A.股东会持续两年无法召开

B.持股10%股东请求解散

C.持股75%股东同意解散

D.连续五年盈利且无重大亏损

【参考答案】A

【详细解析】《公司法》第182条规定，股东会连续五年无法召开或无法作出有效决议，持有10%以上股权的股东可请求解散。其他选项与僵局无关。

【题干9】合同解除权的行使期限中，不可抗力导致的解除权时效是？

【选项】A.1年

B.2年

C.5年

D.无时效限制

【参考答案】A

【详细解析】《民法典》第578条规定，因不可抗力解除合同，当事人自知道或应当知道不可抗力之日起1年内行使解除权。其他情形适用普通1年时效。

【题干10】破产法规定债权人会议职权不包括？

【选项】A.通过和解协议或重整计划

B.选举破产管理人

C.决定破产财产分配方案

D.审计破产清算费用

【参考答案】B

【详细解析】《企业破产法》第15条规定破产管理人由法院指定，债权人会议无权选举。选项B为法院职权，其他选项均为会议职权。

【题干11】商标注册无效情形中，属于“恶意抢注”的是？

【选项】A.使用与注册商标相同或近似标识

B.在先权利人未主张权利

C.商标含有不良道德内容

D.未经商标局审查程序

【参考答案】A

【详细解析】《商标法》第32条将恶