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玻璃厂培训实施管理规定
第一章总则
1.1为规范玻璃厂培训管理，提升员工综合素质与专业技能，适应行业发展趋势，增强企业核心竞争力，依据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本规定。
1.2本规定适用于玻璃厂全体员工及客户相关培训活动，旨在构建系统化、标准化、实效化的培训体系，推动企业高质量发展。
1.3培训管理应坚持“以人为本、注重实效、持续改进”的原则，紧密结合玻璃行业特点及企业战略需求，确保培训内容与实际工作紧密结合。
1.4培训管理应体现扁平化管理的理念，减少层级壁垒，鼓励全员参与、自主学习和知识共享，营造“比学赶帮超”的企业文化氛围。
1.5本规定由行政部负责解释与修订，自发布之日起施
人力资源管理师持证人
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