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2025年广告设计人员劳动合同合同协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

注册地址/主要经营地：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任广告设计人员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共计一年。试用期为X个月（自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止）。试用期满，经甲方考核合格，本合同自动进入正式期；如考核不合格或乙方提出解除合同，本合同于试用期满终止。

第二条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任广告设计工作，具体职责包括但不限于：

*根据甲方市场部及客户需求，进行市场调研，参与创意构思；

*负责各类广告物料的设计工作，如线上广告图、社交媒体内容、宣传册、海报、展位物料等；

*熟练运用AdobePhotoshop,Illustrator,InDesign,Figma或其他相关设计软件进行创作和修改；

*根据反馈意见，及时调整和优化设计方案，确保设计质量符合甲方要求；

*参与部门内的设计讨论会议，与团队成员协作完成项目；

*负责设计文件的整理、归档和按需交付；

*完成甲方安排的其他与广告设计相关的合理工作。

2.工作地点：甲方XX办公室（地址：XXXXXXXX），如因工作需要，甲方有权根据经营状况调整乙方的工作地点，但应提前三十日书面通知乙方。如乙方无法在调整后地点工作的，本合同自动终止。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：本合同实行标准工时制。乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。具体上下班时间为每日HH:MM至HH:MM。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间依法支付加班费。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。甲方确保乙方每周至少休息一日。带薪年休假具体天数及休假程序按国家相关规定及甲方规章制度执行。乙方享有法定带薪假期，包括但不限于婚假、丧假、产假（符合国家规定条件）、哺乳期等，具体休假天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方患病或非因工负伤，需暂停工作医疗时，遵照国家关于病假工资的规定执行。

第四条劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币XXXX元/月；

*绩效奖金：根据乙方工作表现及项目完成情况，按甲方相关绩效考核办法核算；

*加班费：依法支付；

*其他补贴：如适用，包括交通补贴人民币XXX元/月、餐补人民币XXX元/月等（具体补贴项目及标准以甲方通知为准）。

2.工资支付：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月X日。工资支付方式为乙方指定的银行账户：开户行：XXX，账户名：XXX，账号：XXX。甲方应将工资发放到乙方本人账户，不得克扣或无故拖欠。

3.工资调整：甲方有权根据经营状况、乙方工作表现及当地最低工资标准调整乙方工资，但调整不得低于当地最低工资标准，并应提前三十日以书面形式通知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按国家规定及时足额为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金账户，并按国家规定基数和比例为乙方缴存住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。甲方可根据实际情况为员工提供其他福利，如年度体检、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如符合人体工学原理的座椅、显示器等），建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。甲方应采取措施改善工作环境，关注乙方因长时间使用电脑等可能导致的健康问题，并提示乙方注意休息。

第七条试用期

本合同约定试用期为X个月。乙方在试用期内的工作表现、工作能力及是否适合岗位要求，由甲方进行考核。若乙方在试用期内表现不符合甲方录用条件或出现本