2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作试卷：员工敬业度提升.docx

2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作试卷：员工敬业度提升

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景分析题（每小题10分，共20分）

要求：请根据情景描述，结合人力资源管理理论知识，分析问题并给出解决方案。在答题时，要注意理论联系实际，语言表达要清晰、具体，展现出你作为人力资源管理者应有的专业素养和解决问题的能力。

情景一：

某公司是一家初创企业，成立一年以来，员工流动率居高不下，尤其是核心技术人员流失严重。公司领导层意识到员工敬业度问题已经影响到企业的长远发展，于是请你作为人力资源部负责人，制定一份提升员工敬业度的方案。

1.你会如何