33页PPT麦肯锡-美的集团绩效管理模块最佳实践分享.pptx

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绩效管理最佳实践分享

美的集团

本次研讨重点在于个人绩效考评工作的规划与执行本次讨论范围

二级流程模块三级流程模块四级流程模块情景：MPA类员工O类员工

战略人力资

举例假设

源规划

员工绩效考评指标制定

员工绩效考评目标制定

员工招聘

考评专员尽职调查

岗位任用

员工绩效考评方案考评委员会探讨与结果确定

绩效考评和员工绩效考评实施绩效对话展开

激励

绩效结果应用升降职管理

组织考评调薪管理

薪酬福利

除了对个人行为

的评价，组织考

培训开发

评与个人考评总

体原则类似

劳资关系

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