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劳动合同书
甲方：（单位名称）
法定代表人职务
或重要负责人姓名：
单位地址：
乙方：（职工姓名）
身份证号：
户口所在地：
家庭目前住址：
联络电话：
根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规规定，经甲乙双方协商一致到达如下协议：
第一条劳动协议期限本协议为期限劳动协议。自年月日起至年月日止，期限为年个月；其中试用期为个月；自年月日至年月日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作。工作地点。因工作需要或客观状况发生变化，经双方协商可以变更乙方工作内容和工作地点。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事工作过程中，也许产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定劳动环境和必要劳动保护用品，提供必须生产工具和工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动酬劳甲方根据按劳分派原则实行工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试用期间工资不低于《劳动协议法》第二十条规定原则。试用期工资为元，试用期满后月工资为元。工资调整根据国家规定和甲方集体协议约定执行。
工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付原则、支付项目和工资扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有国家规定保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动协议履行甲乙双方应全面履行劳动协议。经双方协商可以变更劳动协议有关内容。任何一方违法解除劳动协议，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除协议内容经双方协商一致，可以解除劳动协议。
符合《劳动协议法》第三十七、三十八条情形之一，乙方可以解除劳动协议。
符合《劳动协议法》第三十九、四十、四十一条情形之一，甲方可以解除劳动协议。
符合《劳动协议法》第四十二条情形之一，用人单位不得根据《劳动协议法》第四十条、第四十一条规定解除乙方劳动协议。
第八条终止协议符合《劳动协议法》第四十四条规定情形之一，劳动协议终止。
符合《劳动协议法》第四十五条规定情形之一，劳动协议应当延续至对应情形消失时终止。
劳动协议期限届满前30日双方协商与否续签劳动协议，不予续签，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动协议应当签订无固定期限劳动协议。
第九条经济赔偿解除终止协议步，符合《劳动协议法》第四十六条情形之一，甲方应当向乙方支付经济赔偿金。经济赔偿金支付原则按国家规定执行。
第十条专题协议如甲方提供专题培训费时，双方可根据《劳动协议法》第二十二条规定签订专题协议，约定服务期限和违约责任。
甲方可以与有保密义务人员，就保守甲方商业秘密和
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