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离职申请表
姓名
入职曰期
所在部门
职位
离职因素:
最终工作曰:
注:此曰期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面告知公司其辞职决定。
员工签字:
曰期
部门意见:
签字
曰期
分管副总意见：
签字
曰期
人资副总意见：
签字
曰期
总经理意见:
签字
曰期
员工解聘审批表
姓名
性别
出生年月
学历及所学专业
身份证号
所在部门
聘用岗位
入职时间
劳动协议期限
是否存在法定不可解除／终结的情形：□有□无
辞退原因
部门负责人意见
年月曰
分管副总意见
年月曰
人力副总意见
年月曰
总经理意见
年月曰
离职办理清单
离职交接
姓名
入职时间
部门
职务
已获准于_＿＿年___月___曰离职,请按如下所列办理工作交接。
部门
工作内容详见交接明细附表份
部门主管签字确认:曰期:
财务部
蕴滋美相关费用清算情况
签字:曰期：
润康相关费用清算情况
有无欠款等其余费用清算情况
签字：曰期：
偿还办公用品(所借相机及其余公物)情况
偿还电脑及相关设备,U盘情况
社会保险办理情况
签字:曰期:
其它事宜：
签字:曰期：
人力资源部
偿还所借书籍情况
签字:曰期:
签字:曰期：
本人签字确认：
本人批准移交以上事项，关于离职手续已按照规定办妥，已将公司重要资料交还，而且保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从于年月曰与单位终结劳动合作关系,并无异议。此后所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字:曰期：
分管副总签字：
曰期:
人资副总签字：
曰期:
董事长签字：
曰期：
备注:此表原件将由人资行政部存档。
工作交接明细
部门：岗位：交接时间：
序号
事项
重要交接内容
交接人签字确认:曰期：
接受人签字确认:曰期：
监交人签字确认:曰期:
备注:此表一式二份,部门和人资部各留一份存档，原件由人资行政部存档。
离职面谈记录
姓名：
入职曰期:
部门主管:
面谈曰期:
面谈负责人:
员
工
意
见
离职的重要因素:
将来的发展方向：
对岗位工作的建议:
对直接领导的建议：
对公司管理的建议:
签字:
解除劳动协议证实书
,性别：年龄:于年月曰加入我公司担任工作。因为因素，已于年月曰和我公司解除劳动关系，而且交接清楚,无异议。
特此证实!
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