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人力资源外包服务合同内容说明与签署指南
第一章合同订立
1.1合同编号
合同编号：_______
1.2合同名称
本合同名称为：人力资源外包服务合同
1.3合同双方信息
甲方（服务提供方）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：_________________
联系方式：_________________
电子邮箱：_________________
乙方（服务接受方）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：_________________
联系方式：_________________
电子邮箱：_________________
1.4合同订立时间
本合同订立于____年____月____日
1.5合同订立地点
本合同订立地点为：____________________
1.6合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。
第二章服务内容
2.1服务概述
乙方同意委托甲方提供以下人力资源外包服务：
2.1.1人才招聘
2.1.2员工关系管理
2.1.3培训与发展
2.1.4绩效考核
2.1.5社会保险及福利管理
2.2服务范围
甲方提供的服务范围包括但不限于以下内容：
2.2.1根据乙方需求，协助乙方发布招聘信息，组织招聘活动，筛选候选人。
2.2.2协助乙方处理员工入职、离职手续，以及员工关系管理工作。
2.2.3提供员工培训课程，协助乙方制定培训计划，组织实施培训。
2.2.4协助乙方进行绩效考核，提供绩效考核方案和实施指导。
2.2.5协助乙方办理社会保险及福利事宜，保证员工福利待遇。
2.3服务期限
本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章服务费用及支付
3.1服务费用
甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。
3.2费用支付方式
乙方应按以下方式支付服务费用：
3.2.1首付款：合同签订后____个工作日内，乙方应向甲方支付首付款人民币____元整（大写：____元整）。
3.2.2按月支付：自合同生效之日起，乙方应于每月____日支付上月服务费用人民币____元整（大写：____元整）。
3.2.3结算款：合同期满后，乙方应于____个工作日内支付剩余服务费用人民币____元整（大写：____元整）。
3.3付款期限
乙方应在约定的付款期限内完成付款，逾期付款的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。
第四章保密条款
4.1保密信息
本合同项下，甲乙双方均应对以下信息予以保密：
4.1.1双方在本合同中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等；
4.1.2乙方在招聘过程中收集到的候选人信息；
4.1.3甲方在提供服务过程中产生的内部管理信息。
4.2保密义务
甲乙双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。
4.3保密期限
本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。
第五章合同生效及终止
5.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
5.2合同终止
5.2.1本合同期满自动终止；
5.2.2双方协商一致，可以提前终止本合同；
5.2.3发生以下情形之一的，本合同自动终止：
（1）一方违反合同约定，经对方书面通知后____个工作日内仍未纠正；
（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；
（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。
5.3终止通知
任何一方要求终止本合同时应提前____个工作日以书面形式通知对方。
第六章服务交付与质量保证
6.1服务交付时间
6.1.1甲方应根据合同约定，在规定的时间内完成各项服务任务的交付。
6.1.2人才招聘服务应在乙方确认候选人后____个工作日内完成入职手续。
6.1.3员工关系管理、培训与发展、绩效考核等服务的交付时间由双方另行协商确定。
6.2服务质量保证
6.2.1甲方应保证所提供的人力资源外包服务符合乙方的需求和行业标准。
6.2.2甲方应在提供服务过程中及时解决乙方提出的问题，保证服务质量。
6.2.3乙方对服务质量有异议时，甲方应在____个工作日内进行核实并给出解决方案。
6.3服务效果评估
6.3.1双方应定期对服务效果进行评估，包括但不限于招聘成功率、员工满意度、培训效果等。
6.3.2评估结果将作为双方调整服务内容和服务方式的依据。
第七章人员配备与培训
7.1人员配备
7.1.1甲方应配备具备相应资质和专业能力的服务团队，保证服务质量。
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