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玻璃厂人员录用管理制度
第一章总则
第一条为规范玻璃厂人员录用管理，保障企业人才队伍的稳定性和专业性，结合玻璃行业生产特性及企业实际情况，依据《劳动合同法》《就业促进法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于玻璃厂所有部门及全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、销售、行政等岗位的招聘、录用及后续管理。第三条录用管理应遵循“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，确保应聘者符合岗位要求及企业文化。第四条企业鼓励多元化招聘，支持跨行业人才转型，重点引进具备玻璃工艺、安全生产、智能制造等专业技能的人才。第五条本制度由人力资源部牵头执行，各部门负责人及车间主管协同配合，
人力资源管理师持证人
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