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劳动合同履行风险及防控措施
劳动关系是现代社会最基础的社会关系之一，一份依法订立的劳动合同，既是劳动者权益的“保护盾”，也是用人单位管理的“指南针”。但在实际履行过程中，从岗位调整到工资发放，从工时安排到社保缴纳，从合同解除到离职交接，每一个环节都可能因操作不规范埋下法律隐患。作为长期从事劳动法律实务的工作者，我接触过太多因劳动合同履行不当引发的纠纷——有员工因调岗后工资骤降愤而起诉，有用人单位因未保存考勤记录输掉加班费官司，更有企业因违法解除劳动合同支付高额赔偿金……这些真实案例反复提醒我们：劳动合同的履行不是简单的“按合同办事”，而是需要全流程、多维度的风险防控。
一、劳动合同履行的核心特
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