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鞋企员工敬业度分析
本研究旨在深入分析鞋企员工敬业度的现状、影响因素及提升路径，聚焦鞋企劳动密集型行业特性，探讨工作环境、激励机制、企业文化等关键变量对员工敬业度的作用机制。通过实证研究识别当前敬业度提升的主要障碍，针对性提出优化策略，以期为鞋企改善员工工作状态、降低人才流失率、提升组织绩效提供理论依据与实践指导，助力企业在激烈市场竞争中通过人力资源优化实现可持续发展。
一、引言
鞋业作为劳动密集型典型产业，其员工敬业度直接关系到生产效率、产品质量与企业核心竞争力。然而，当前行业面临多重痛点问题，亟待深入探究。首先，员工流失率居高不下，中国皮革协会2023
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