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《企业人力资源管理师》四级习题库及参考答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.()是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件,参照统一劳动定额,由企业组织制定的劳动定额,经有关领导批准后,在本企业范围内执行。

A、一次性定额

B、企业定额

C、统一定额

D、人员定额

正确答案：B

2.内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于()的来源。

A、外部招聘

B、学校招聘

C、内部招聘

D、社会招聘

正确答案：C

3.容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法()。

A、技术定额法

B、统计分