事业单位人才流失应急预案.docx

第1篇

一、编制目的

为有效应对事业单位人才流失事件，保障事业单位的稳定发展，提高人才队伍的凝聚力和战斗力，特制定本应急预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国公务员法》

2.《事业单位人事管理条例》

3.《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》

4.相关行业政策和法规

三、适用范围

本预案适用于事业单位在人才流失事件发生时，采取的应急响应措施和处置流程。

四、组织机构及职责

1.应急指挥部

负责统筹协调人才流失事件的应急处置工作，下设办公室、调查组、安抚组、宣传组、稳定组等。

-主任：由事业单位主要负责人担任。

-副主任：由分管人事工作的领导担