2024年7月国开电大法学本科《劳动与社会保障法》期末纸质考试试题及答案.docxVIP

2024年7月国开电大法学本科《劳动与社会保障法》期末纸质考试试题及答案

一、单项选择题(每小题1分，共10分，每小题只有一项正确的答案)

1.下列属于劳动关系的是(D)。

A.承揽合同关系

B.出版合同关系

C.运输合同关系

D.企业聘用合同关系

2.(A)是劳动合同最突出的特征。

A.从属性

B.继续性

C.附和性

D.关系性

3.劳动者在试用期内提前(B)日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1

B.3

C.7

D.10

4.劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文本之日起，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。以上反映出的制度是(A)。

A.备案制

B.审批制

C.注册制

D.核准制

5.反歧视法的重点不应该是对行为人的惩罚，而应该是(A)。

A.为受害人提供救济

B.避免此类事件再次发生

C.对行为人所属组织的惩戒

D.对歧视事件的预防

6.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为(C)天。