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国企BH公司激励机制优化路径探究:基于多元激励理论与实践
一、绪论
1.1研究背景与意义
在当今竞争激烈的市场环境下,国有企业作为国家经济发展的重要支柱,其运营效率和创新能力的提升显得尤为关键。BH公司作为一家国有企业,在长期的发展过程中,面临着如何充分调动员工积极性、提升企业竞争力的重要课题。激励机制作为企业人力资源管理的核心内容,对于吸引、留住和激励人才,促进企业的可持续发展具有举足轻重的作用。
随着市场竞争的日益激烈,BH公司所处的行业环境发生了深刻变化。一方面,市场对企业的产品和服务质量提出了更高的要求,企业需要不断创新和提升自身的技术水平,以满足客户的需求;另一方面,同行业企业
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