高管劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：______年______月______日

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方担任______（职务）职务，负责______（工作内容）。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密，积极履行岗位职责，努力完成公司下达的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：______（具体地址）。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、年终奖等福利待遇，具体金额及发放标准按照公司相关规定执行。

3.乙方在合同期内因工作需要出差，甲方应支付相应的差旅费用。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金、补充医疗保险等福利待遇。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

b.情节严重，被依法追究刑事责任；

c.被劳动行政部门依法解除劳动合同；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

b.甲方未依法缴纳社会保险；

c.甲方强迫乙方加班，严重侵犯乙方合法权益；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.其他相关证明材料

【注】本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前[提前通知期限]日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

3.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除劳动合同的，应提前[提前通知期限]日向甲方提出书面申请，并按照国家及地方有关法律法规的规定办理相关手续。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任[职位名称]职务，具体工作内容为[工作内容描述]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行[标准工作时间/综合计算工时制]工作制度，每日工作时间不超过[小时数]，每周工作时间不超过[小时数]。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

2.乙方享有[绩效奖金/提成/津贴等]等额外收入。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月[支付日期]。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供[住房补贴/交通补贴/餐补等]等福利待遇。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得