2025年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0920）.docxVIP

EAP咨询师专业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP的全称是以下哪项？

A.EmployeeAchievementProgram

B.EmployeeAssistanceProgram

C.EnterpriseActionPlan

D.EnterpriseAssessmentProject

答案：B

解析：EAP（EmployeeAssistanceProgram）即员工援助计划，是企业为员工及其家属提供的系统性心理支持服务。选项A（成就计划）、C（企业行动计划）、D（企业评估项目）均不符合EAP的标准定义。

EAP的核心目标是？

A.提升员工绩效考核分数

B.解决员工所有生活问题

C.改善员工心理健康与组织效能

D.替代企业人力资源管理

答案：C

解析：EAP的核心是通过心理支持帮助员工应对工作与生活压力，最终提升个人心理健康水平和企业整体效能。选项A（绩效考核）是间接结果而非核心目标；B（所有问题）超出服务范围；D（替代管理）违背EAP辅助定位。

以下哪类人群不属于EAP的典型服务对象？

A.在职员工

B.退休员工

C.员工配偶

D.员工未成年子女

答案：B

解析：EAP服务对象通常包括在职员工及其直系亲属（如配偶、子女），退休员工一般不在覆盖范围内。选项A、C、D均符合常见服务对象定义。

员工因家庭突