2025年劳动经济学专业题库—— 人才招聘市场透明度与效率研究.docx

2025年劳动经济学专业题库——人才招聘市场透明度与效率研究

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.劳动力市场信息不对称理论中，哪一项最直接地解释了招聘市场透明度不足的原因？（A）雇主品牌建设不足（B）求职者信息获取能力有限（C）企业内部招聘流程不透明（D）政府监管缺失

2.当招聘市场透明度提高时，通常最先受益的是？（A）企业（B）求职者（C）中介机构（D）政府

3.根据信号理论，以下哪项属于求职者