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2025甘肃临夏州临夏县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员71人笔试备考试题及答案解析

1.单项选择题

1.以下不属于就业促进法所规定的就业方针的是（）

A.劳动者自主择业

B.市场调节就业

C.企业主动吸纳就业

D.政府促进就业

答案：C

分析：《就业促进法》规定的就业方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业，不包括企业主动吸纳就业，所以选C。

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

分析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，所以选B。

3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）

A.不变，由所在单位按月支付

B.减半支付

C.按当地最低工资标准支付

D.由工伤保险基金支付

答案：A

分析：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这是《工伤保险条例》的规定，所以选A。

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

分析：《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，所以选B。

5.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）

A.城市居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.本地区平均工资水平

D.上一年度社会平均工资

答案：A

分析：失业保险金标准不得低于城市居民最低生活保障标准，这是为保障失业人员基本生活，所以选A。

6.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

答案：C

分析：A、B、D选项都是用人单位不得解除劳动合同的情形，而劳动者不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同，所以选C。

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

答案：C

分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，所以选C。

8.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定期存款利率，免征利息税。

A.不得低于

B.不得高于

C.等于

D.低于

答案：A

分析：基本养老保险个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，且免征利息税，以保障个人账户资金的增值，所以选A。

9.用人单位应当按照（），根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

A.本单位职工工资总额

B.本单位上年度职工平均工资

C.当地职工平均工资

D.当地最低工资标准

答案：A

分析：用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，所以选A。

10.下列不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位股东的出资情况

D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

答案：C

分析：劳动保障监察主要针对用人单位劳动用工及社会保险等方面，用人单位股东的出资情况不属于劳动保障监察事项，所以选C。

2.多项选择题

1.以下属于社会保险的有（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

答案：ABCD

分析：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，所以ABCD都选。

2.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）

A.经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

B.与工会或者职工代表平等协商确定

C.在单位内公示或告知劳动者

D.报劳动行政部门审批

答案：ABC

分析：用人单位制定相关规章制度或重大事项时，需经职工讨论提意见，与工会或职工代表协商确定，且要公示或告知劳动者，无需报劳动行政部门审批，所以选ABC。

3.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法