2025年劳动经济学专业题库—— 创新技术对传统行业就业的挑战.docxVIP

2025年劳动经济学专业题库——创新技术对传统行业就业的挑战

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将其字母代号填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.创新技术对传统行业就业结构的影响主要体现在（）。

A.全部岗位被机器替代

B.低技能劳动力需求减少，高技能劳动力需求增加

C.就业总量大幅下降

D.传统行业完全消失

2.以下哪项不是技术创新导致失业的典型表现？（）

A.自动化生产线取代人工操作

B.远程办公模式减少办公室文员需求

C.新能源汽车产业兴起，导致燃油汽车工人失业

D.企业因成本压力裁员，与技术创新无直接关系

3.根据熊彼特的理论，技术创新带来的就业效应不包括（）。

A.创造性破坏过程中短期失业

B.新产业诞生创造的新岗位

C.传统技能劳动者永久性失业

D.劳动力市场结构调整带来的摩擦性失业

4.技能偏向型技术进步主要影响哪类劳动者？（）

A.高学历科研人员

B.中等技能水平的技术工人

C.低技能体力劳动者

D.管理层和决策者

5.以下哪种政策工具最适合缓解技术创新对传统行业的就业冲击？（）

A.提高最低工资标准

B.增加行业准入限制

C.建立大规模再培训基金

D.直接补贴被淘汰的岗位

6.就业弹性指标主要用于衡量（）。

A.技术进步对经济增长的影响

B.产业结构调整对就业的敏感度

C.失业率随经济波动的变化

D.劳动力参与率的变化趋势

7.在技术替代过程中，哪些群体最容易受到冲击？（）

A.掌握复合技能的跨界人才

B.长期从事重复性操作的低技能工人

C.企业高管和技术研发人员

D.具有良好适应能力的年轻劳动力

8.以下哪项不是共享经济对传统就业模式的影响？（）

A.平台经济创造了新的灵活就业岗位

B.传统企业组织结构更加扁平化

C.劳动力市场监管难度加大

D.所有传统岗位被完全取代

9.根据阿罗的知识溢出理论，技术创新对就业的长期影响表现为（）。

A.知识积累导致所有岗位消失

B.培养新技能的劳动力需求增加

C.就业结构持续优化升级

D.劳动力参与率长期下降

10.技能错配现象最常出现在（）。

A.经济高速增长期

B.技术革命初期

C.产业结构调整阶段

D.经济衰退期

11.企业采用自动化设备后，通常最先被替代的是（）。

A.需要高度创造力的岗位

B.需要复杂人际交往的岗位

C.重复性高、标准化的操作岗位

D.需要长期经验积累的岗位

12.根据新古典经济学理论，技术创新导致失业的长期效应是（）。

A.全社会劳动力需求持续下降

B.劳动力生产率普遍提高

C.失业率长期维持在高位

D.所有传统行业彻底消失

13.以下哪种现象最能体现技术创新的创造性破坏过程？（）

A.新技术产业取代传统产业

B.企业大规模裁员后重新招聘

C.政府出台保护传统行业的政策

D.劳动力工资水平普遍下降

14.人力资本投资理论认为技术创新对就业的影响包括（）。

A.增加对低技能劳动力的需求

B.提高劳动力整体素质要求

C.缩小工资收入差距

D.降低企业用工成本

15.数字化转型过程中，企业对劳动力的新需求主要体现在（）。

A.大量蓝领工人操作智能设备

B.数据分析师和算法工程师

C.传统会计和出纳人员

D.低技能客服代表

16.根据奥肯法则，技术进步对就业的弹性系数通常在（）之间。

A.0.1-0.3

B.0.3-0.5

C.0.5-0.8

D.0.8-1.0

17.平台经济对传统就业模式最显著的改变是（）。

A.岗位稳定性提高

B.工作时间更加灵活

C.劳动力组织形式改变

D.工资水平普遍上升

18.根据人力资本理论，技术创新促进就业的途径包括（）。

A.降低劳动力成本

B.提高劳动者技能价值

C.减少企业对劳动