2025年辅警招聘考试练习题库及答案详解一套.docx

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2025年辅警招聘考试练习题库

第一部分单选题(50题)

1、在低碳经济时代,绿色生态服装作为一种可持续的服装发展潮流,强调对自然资源和能源进行高效利用。目前,在服装市场中,那些面料健康环保、生产过程无污染且产品废弃后能够回收利用的绿色服装呈现出强劲的发展势头,成为热销商品。绿色生态服装之所以热销,是因为()。

A.给人带来精神享受

B.其凝结了较多的体力和劳动力

C.其具有较高的价值

D.使用价值能够适应消费者的需求

【答案】:D

【解析】本题可根据商品的基本属性,对各个要点逐一分析,从而判断绿色生态服装热销的原因。商品具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性;价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。商品是使用价值和价值的统一体,其中使用价值是价值的物质承担者,消费者购买商品的目的是获得商品的使用价值。对于该题,绿色生态服装强调自然资源和能源的高效利用,其面料健康环保,生产过程无污染,产品废弃后能回收利用。这些特点使得绿色生态服装具有符合消费者需求的使用价值。消费者购买服装是为了满足自身对穿着的需求,而绿色生态服装的这些特性正好适应了消费者对环保、健康以及可持续性的需求,所以才会成为热销商品。绿色生态服装主要是在环保、健康等功能属性上适应消费者需求,并非主要给人带来精神享受;一件商品是否热销并非由其凝结的体力和劳动力多少(即价值大小)决定,若商品的使用价值不能满足消费者需求,即便凝结再多的体力和劳动力也难以热销。因此,绿色生态服装热销的原因是其使用价值能够适应消费者的需求。

2、关税壁垒存在的主要目的是()。

A.抵制进口,保护民族工业

B.抬高物价,抑制人民消费

C.鼓励出口,增进世界贸易

D.保证产品质量,防止假冒伪劣

【答案】:A

【解析】关税壁垒是指用征收高额进口税和各种进口附加税的办法,以限制和阻止外国商品进口的一种手段,是贸易保护主义的表现。其主要目的是抵制进口,保护本国的民族工业。通过设置较高的关税,使得进口商品的成本增加,在市场上的价格竞争力下降,从而减少进口商品的数量,为本国同类产业提供更广阔的市场空间和发展机会,促进本国产业的成长和壮大。抬高物价、抑制人民消费并非关税壁垒设置的主要目的,虽然关税提高可能会在一定程度上使进口商品价格上升,但这只是其实施过程中可能带来的一个结果,并非初衷。关税壁垒主要侧重于限制进口,而不是鼓励出口,它本身会阻碍商品的自由流通,不利于增进世界贸易,反而可能引发贸易摩擦和争端,对全球贸易秩序产生负面影响。关税壁垒并不能直接保证产品质量,防止假冒伪劣。保证产品质量和防止假冒伪劣主要依靠质量监管体系、知识产权保护等措施,而非关税手段。所以,关税壁垒的存在主要是为了抵制进口,保护民族工业。

3、依据赫茨伯格的双因素理论,以下选项中属于激励因素的是()。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】:D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关,这些因素的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工;激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关,能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素,因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关,不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素,但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励,属于保健因素的范畴;工作环境也是外部的条件,主要起到防止员工产生不满的作用,并非激励因素。奖金是物质激励,工作条件是外部环境因素,二者属于保健因素;职位有一定激励作用,但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感,个人的成长进步能满足自我实现的需求,承担责任则体现了对个人能力的信任和认可,这些都能直接激发员工的内在动力和积极性,属于激励因素。所以属于激励因素的是成就、成长、责任。

4、长期以来,黄金可作为防范通货膨胀的一种手段,原因在于黄金具有()。

A.价值尺度职能

B.贮藏手段职能

C.世界货币职能

D.支付手段职能

【答案】:B

【解析】本题可根据黄金各职能的特点,来分析其作为防范通货膨胀手段所体现的职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能。商品价值的表现形式是价格,执行价值尺度职能只需观念上的货币。该职能主要与商品价值的衡量有关,与防范通货膨胀并无直接关联。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。黄金作为一种贵重金属,具有稳定的价值,它可以在

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