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人力资源行业招聘效果免责合同书

合同编号：_________________________

甲方（招聘方）：_______________________

乙方（招聘代理方）：___________________

第一章总则

1.1本合同（以下简称“合同”）旨在明确甲乙双方在人力资源行业招聘服务中的权利、义务和责任，保证招聘服务的顺利进行。

1.2甲方同意委托乙方提供人力资源招聘代理服务，乙方同意按照甲方的要求和本合同约定提供服务。

第二章服务内容

2.1乙方应按照甲方的需求，提供符合甲方要求的候选人。

2.2乙方提供的候选人应满足以下条件：

2.2.1具备甲方岗位所需的专业技能和资质；

2.2.2符合甲方企业文化和价值观；

2.2.3具有良好的职业素养和工作态度。

第三章服务期限

3.1本合同服务期限自双方签署之日起生效，有效期为______个月。

3.2合同到期前______个月，甲乙双方可协商续签本合同。

第四章服务费用及支付

4.1乙方提供招聘代理服务，甲方应支付乙方服务费用。

4.2服务费用计算方式为：按实际招聘成功人数计算，每人支付______元。

4.3甲方应在乙方完成招聘并交付候选人信息后______个工作日内支付相应服务费用。

第五章合同履行与保密

5.1乙方在提供服务过程中，应严格保守甲方的商业秘密和候选人信息。

5.2甲方应提供必要的协助，包括但不限于提供招聘岗位信息、面试场地等。

5.3乙方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应责任。

5.4如甲方提供的招聘信息存在误导或虚假，乙方不承担由此产生的任何责任。

第六章候选人筛选与面试安排

6.1乙方应按照甲方提供的岗位要求，对候选人进行初步筛选。

6.2乙方筛选出的候选人名单应及时通知甲方，甲方应在收到名单后______个工作日内确定是否安排面试。

6.3面试安排由甲方负责，乙方应提供必要的协助，包括但不限于提供面试场地和安排候选人的交通。

第七章候选人评估与推荐

7.1甲方应负责对候选人进行面试和评估。

7.2乙方应对候选人的背景调查和资质审核负责，保证候选人信息的真实性和准确性。

7.3乙方应在面试结束后，将候选人的评估报告和推荐意见提交给甲方。

第八章合同解除与终止

8.1如乙方未能在合同约定的期限内完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还部分或全部已收取的服务费用。

8.2如甲方在合同期限内取消或变更招聘需求，乙方有权要求甲方支付已发生的服务费用，并按实际完成工作量计算剩余费用。

第九章服务质量保证

9.1乙方保证提供的服务质量符合行业标准和双方合同约定。

9.2甲方对乙方提供的服务质量有异议时，应在收到服务质量问题通知后______个工作日内提出。

9.3乙方应在收到甲方服务质量问题通知后______个工作日内予以答复或采取补救措施。

第十章通知与通讯

10.1双方应保持有效的通讯渠道，保证通知的及时传递。

10.2任何一方变更联系方式，应在变更后______个工作日内书面通知对方。

10.3除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的通讯地址或电子邮箱。

第十一章合同的生效与解除

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同解除应当书面通知对方，并说明解除的原因。

11.3合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的义务，并按照本合同约定处理未完成事务。

第十二章合同的终止

12.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。

12.2合同终止后，乙方应向甲方提供已招聘候选人的完整信息，包括但不限于候选人简历、面试评价等。

12.3合同终止后，双方应根据实际情况，合理分配剩余服务费用。

第十三章其他条款

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.3本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲方（招聘方）：_______________________

乙方（招聘代理方）：___________________

甲方代表签字：_______________________

乙方代表签字：_______________________

签订日期：___________________________

签订地点：___________________________