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工装穿戴标准通知及制度实施指南

关于严格执行工装穿戴标准的通知

各位同仁：

为进一步规范公司管理，强化安全生产意识，保障员工职业健康与安全，提升企业整体形象，确保各项工作有序开展，经公司研究决定，将全面实施《工装穿戴标准及管理制度》。现将有关事项通知如下：

工装不仅是员工职业身份的体现，更是保障作业安全、提升工作效率、塑造企业精神风貌的重要载体。各部门务必高度重视，组织员工认真学习本制度，并严格遵照执行。从制度正式生效之日起，公司将组织专项检查与日常巡查，对违反工装穿戴规定的行为，将按照相关条款进行处理。

希望全体员工充分理解制度的初衷与意义，自觉遵守工装穿戴规范，共同营造安全、规范、专业的工作环境。

特此通知。

[公司名称/行政部/安全生产部]

[年月日]

工装穿戴标准及管理制度实施指南

第一章总则

1.1目的与依据

为规范员工工装的穿戴、管理与维护，保障员工在工作过程中的人身安全与健康，树立和保持公司良好的职业形象，提升团队凝聚力，依据国家相关劳动保护法规及公司内部管理要求，特制定本指南。

1.2适用范围

本指南适用于公司全体在职员工，包括但不限于各部门管理人员、技术人员、一线操作人员及特殊作业人员。外来参观、实习、施工等人员进入特定工作区域时，需参照本指南或公司另行规定执行。

1.3基本原则

工装穿戴与管理遵循“安全第一、按需配置、规范统一、责任到人”的原则。

第二章工装构成与配置标准

2.1工装构成

公司工装主要包括基础工装与专项防护工装。基础工装通常涵盖工作服（上衣、裤子）、工作帽；专项防护工装则根据不同岗位作业需求，配备如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套、防护口罩、反光背心、防护服等。

2.2配置标准

*管理人员及行政人员：配置基础工装，用于日常办公及一般性公务活动。

*一线生产/操作/服务人员：配置基础工装，并根据其作业环境特点（如机械加工、电气操作、清洁服务等），额外配备必要的专项防护工装。

*特殊作业人员：（如电焊、高空作业、有限空间作业等）除基础工装外，必须严格按照国家及行业标准配置相应等级的特种防护工装及用品。

*具体配置明细及发放周期，由行政部（或人力资源部/安全生产部，根据公司实际情况调整）另行制定《工装配置与发放细则》。

第三章工装穿戴规范

3.1基本要求

*工作时间：员工在规定的工作场所及工作时间内，必须按要求规范穿戴工装。

*完整性：工装应穿着整齐，不得有衣扣不系、衣襟敞开、衣袖卷起（特殊操作需要除外，但需符合安全规范）等现象。

*清洁性：工装应保持清洁、平整，无明显污渍、破损、异味。

*标识性：工装上的公司标识应清晰、完整，不得故意遮挡、涂改或损坏。

3.2不同岗位穿戴细则

*基础岗位：

*工作服应大小合身，上衣下摆应束入裤内或按设计要求穿着。

*工作帽（如需要）应端正佩戴，不斜戴、倒戴。

*特殊作业岗位：

*必须在穿戴基础工装的前提下，额外佩戴或穿着相应的防护用品。例如，进入生产车间必须穿安全鞋；进行粉尘作业必须佩戴防尘口罩；进行电气焊作业必须佩戴防护眼镜/面罩、防火手套及防护服等。

*防护用品的选择、检查、佩戴方法及维护，必须严格遵循国家相关标准及公司安全操作规程。

*禁止行为：

*严禁穿着工装从事与工作无关的私人活动，或将工装带离工作场所（因公外出或经批准的特殊情况除外）。

*严禁擅自改动工装的款式、结构。

*严禁在工装外罩穿与工作无关的服饰。

*严禁佩戴影响操作安全或公司形象的夸张饰品。

第四章工装的管理与维护

4.1领用与更换

*员工入职时，由行政部（或指定部门）统一发放工装，员工需签字确认。

*工装实行以旧换新制度。因正常磨损或达到使用年限需要更换的，员工应提出申请，经审批后交回旧工装，领取新工装。

*因个人原因造成工装丢失、严重损坏或污损无法洗净影响穿着的，员工需按规定赔偿后，方可申请补发。

4.2清洗与保养

*员工负责个人工装的日常清洗与保养，确保工装整洁。

*公司可根据实际情况，为特定岗位或集体宿舍员工提供统一洗衣服务，或发放相应的洗涤补贴。

*清洗工装时应注意面料特性，避免使用不当洗涤剂或洗涤方式造成工装损坏。对于有特殊防护功能的工装，应按照产品说明进行专业维护。

4.3保管与交还

*员工应妥善保管个人工装，避免遗失、损坏。

*员工离职、调动或因其他原因离开公司时，须将所领用的全部工装（包括防护用品，如有）清洗干净后交还行政部（或指定部门），如有缺失或损坏，按规定处理。

第五章监督检查与责任

5.1监督检查

*各部门负责人为本部门工装穿戴规范的第一责任人，应加强对本部门员