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2025年街道办管理制度3篇

目录

1.街道办管理制度包括哪些方面

2.街道办管理制度重要性

3.街道办管理制度方案

4.街道办管理制度3篇

街道办事处是城市基层管理的重要机构，其管理制度旨在规范日常运作，提升服务质量和效率。本制度将涵盖以下几个方面：

1.组织架构与职责分工

2.街道工作流程管理

3.公务人员行为规范

4.社区参与与公众服务

5.财务与资产管理

6.监督与评估机制

包括哪些方面

1.组织架构与职责分工：明确街道办的层级设置，包括主任、副主任及各科室的职能，确保责任到人。

2.工作流程管理：规定各项工作的启动、执行、审批和完成标准，提高工作效率。

3.公务人员行为规范：制定行为准则，强化职业道德，提升公众形象。

4.社区参与与公众服务：鼓励居民参与社区事务，优化公共服务，增强社区凝聚力。

5.财务与资产管理：规范财务审批流程，确保资产安全，防止浪费和腐败。

6.监督与评估机制：建立定期考核评价体系，以保证制度的有效执行。

重要性

街道办管理制度的重要性不言而喻，它直接关系到城市管理的精细化程度和居民满意度。良好的管理制度能：

1.提升行政效能：通过明确的职责分工和工作流程，减少工作中的混乱和延误。

2.保障公正公平：行为规范和监督机制防止权力滥用，维护公共利益。

3.增强社区活力：激发居民参与，提升公共服务质量，促进社区和谐稳定。

4.优化资源配置：有效管理财务和资产，提高资金使用效率。

方案

1.设立专门的制度实施小组，负责制度的制定、修订和执行监督。

2.定期进行制度培训，确保每位工作人员了解并遵守相关规定。

3.实行公开透明的财务管理制度，接受公众监督。

4.制定社区参与计划，鼓励居民参与决策，如设立社区议事会。

5.建立绩效考核体系，以工作效果为依据，定期评估员工表现。

6.设立投诉与建议渠道，及时解决居民问题，不断优化管理制度。

通过以上方案，我们期望构建一个高效、公正、服务导向的街道办，以满足社区居民的需求，推动街道工作的持续改进。

街道办管理制度范文

第1篇街道办事处环管站环卫工人管理制度

街道办事处环管站环卫工人管理制度

根据《中华人民共和国国劳动合同法》规定，为了加强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使环卫工作更规范、完善，确保辖区内环境卫生整洁有序，特制定本管理制度，须遵照执行。

一、工作职责

1、清扫保洁实行一扫常保工作制和五净、五元清扫保洁质量标准。一扫常保工作制，即每天早上在规定时间清扫完毕，并全天保洁。五净标准，即：路面净、路边净、隔离带净、花坛绿化地净、果皮箱垃圾池周围净。五元标准，即：无浮土、无垃圾积存、无污水漫溢、无粪便遗留、无果皮、纸屑、烟蒂等杂物。

2、普扫时间安排：夏秋季（4月-10月）每天必须在早上7：00前清扫完毕，冬春季（11月-次年3月）每天必须在7：30分前清扫完毕，普扫时2名环卫工人必须同时参加。

3、保洁时间安排：夏秋季（4月-10月）每天必须保洁到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必须保洁到19：30分。保洁时间实行轮班制，上午班与下午班交接时间为14：00。

4、环卫工人有责任对责任区内的机关单位、临街门面、居民住户、摊点的门前三包进行督促，并负责清理公共区域内的野广告。

5、垃圾收运工每天要认真收运辖区垃圾，做到垃圾日产日清，严禁抛洒垃圾。

二、工作要求

1、作业时间必须穿戴环卫标志服，保持个人卫生，自觉维护环卫工人新形象，自觉遵守环保规章制度。

2、爱护劳动工具，不得有意损坏，不得随意摆放，垃圾收运工要爱护环卫设施，保持车况良好、车容整洁、停放有序，不得影响交通安全和市容。

3、清扫的垃圾、泥土等，应及时、就近倾倒至垃圾箱（池）或垃圾中转站，严禁清扫至绿化带、草坪、果皮箱或下水篦子内，严禁将垃圾倒入河道内。

4、严格遵守作业时间，按时上下岗，严禁醉酒上岗，严禁脱岗、坐岗，严禁私自换岗。

5、不得参加任何违法违纪活动，不得参加任何形式的闹事、不得违法违规上访。

三、考核

1、环卫工人实行日工资制，即当月满勤，辖区卫生状况好，月固定工资全部兑现。反之，扣除相应工资。

2、环卫工人如有特殊情况