- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025安徽六安市叶集区事业单位招聘20人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、脑科学的研究表明,在人脑的发育中存在“关键期”,即人在发展过程中,某一方面在某一阶段发展得最快,比如:3岁以前是动作发展的“关键期”,1~3岁是语言发展的“关键期”,4岁左右是感知图形的“关键期”。在这一时期,脑在结构和功能上都具有很强的适应和重组的能力,易于受到环境的影响。关键期内适宜的刺激和经验是运动、感觉、语言及其他脑功能正常发展的重要前提。下列利用了“关键期”理论的是()。
A.狼孩10岁时回归社会,学会了简单的语言
B.先天失聪的聋儿在2岁时接受语言康复训练,最终学会了说话
C.母亲在怀孕期间给腹中的胎儿听音乐
D.某体操冠军在3岁时就已经被认为具有体操天赋
【答案】:B
【解析】“关键期理论”的定义要点为:一是利用人的某一方面在某一阶段发展得最快的时期;二是在这一时期内给予适宜的刺激和经验。其中,10岁以及胎儿阶段并非语言的关键期,不符合第一个要点。而在语言关键期的2岁时,对先天失聪的聋儿进行语言康复训练,通过适宜的刺激和训练使其语言能力正常发育,这正是利用了“关键期”理论。另外,3岁不属于动作发展的关键期,不符合第一个要点。
2、计划工作是指包含制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括()。
A.目的性
B.固定性
C.主导型
D.效率性
【答案】:B
【解析】计划工作具有目的性,即它是为了实现特定目标而开展的,明确的目的为整个计划工作指明了方向。它具有主导性,在管理职能中,计划工作处于首要地位,它为其他管理职能的开展提供基础和依据。同时计划工作也注重效率性,追求以合理的资源投入获得最大的产出效益。而计划并不是固定不变的,在执行过程中需要根据实际情况进行调整和优化,以适应内外部环境的变化,所以固定性不属于计划工作的基本特征。
3、李某与同事王某有过节,李某为泄私愤,冒用王某的姓名,将其照片上传至相亲平台。对此,下列说法正确的是()。
A.王某必须先通过人民调解的方式方能解决纠纷
B.王某若选择民事诉讼方式则不能委托诉讼代理人
C.王某应以侵犯隐私权为由要求李某承担侵权责任
D.王某应以侵犯姓名权为由要求李某承担侵权责任
【答案】:D
【解析】本题可根据各法律概念及纠纷解决方式的相关规定,对各说法进行逐一分析。解决纠纷的方式有多种,包括协商、调解、仲裁、诉讼等,当事人有权根据自身意愿选择合适的解决方式,并非必须先通过人民调解的方式解决纠纷,所以认为王某必须先通过人民调解的方式方能解决纠纷的说法错误。在民事诉讼中,当事人有权委托诉讼代理人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人,因此王某若选择民事诉讼方式是可以委托诉讼代理人的。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。而本题中李某冒用王某的姓名并上传其照片至相亲平台,主要侵犯的并非王某的私人生活安宁与私人信息秘密,所以不能以侵犯隐私权为由要求李某承担侵权责任。姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利。自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背公序良俗。任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。本题中李某冒用王某的姓名,符合侵犯姓名权的构成要件,王某应以侵犯姓名权为由要求李某承担侵权责任。综上,该题正确说法是应以侵犯姓名权为由要求李某承担侵权责任。
4、“彼亦一是非,此亦一是非”这句话体现的是()。
A.否定真理的客观性
B.真理的客观性
C.真理具有客观标准
D.否定真理具有客观标准
【答案】:D
【解析】“彼亦一是非,此亦一是非”这句话意思是在不同人或不同情境下,对于事物的是非判断存在差异。这体现了一种相对主义的观点,即否定了存在统一的、客观的是非标准。真理的客观性是指真理包含着不以人的意志为转移的客观内容,同时检验真理的标准也是客观的。题中所表达的观点否定了存在一个普遍适用、客观统一的判断标准,也就是否定了真理具有客观标准。而否定真理的客观性强调的是不承认真理所包含的客观内容,与题目所表达的核心不一致;真理的客观性与题目观点相悖,题目强调的不是真理具有客观性;同理,真理具有客观标准也与题目表达的相对主义观点不符。因此,答案体现的是对真理具有客观标准的否定。
5、形成人与自然和谐发展新格局,需要把()。
A.自然恢复放在首位
B.节约资源放在首位
C.绿色发展放在首位
D.低碳发展放在首位
【答案】:B
【解析】形成人与自然和谐发展新格局,需要把节约资源放在首位。自然资源是人类生存和发展的物质基础,我国资源总量丰富但人均占有量
您可能关注的文档
- 2025安徽度芜湖市繁昌区繁阳镇社区工作者招聘8人笔试备考试题附答案详解.docx
- 2025安徽度芜湖市繁昌区繁阳镇社区工作者招聘8人笔试备考试题含答案详解(最新).docx
- 2025安徽度芜湖市繁昌区繁阳镇社区工作者招聘8人笔试备考试题及答案详解(新).docx
- 2025安徽安庆市金融控股集团有限公司招聘12人笔试备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2025安徽安庆市金融控股集团有限公司招聘12人笔试备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2025安徽安庆市金融控股集团有限公司招聘12人笔试备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2025安徽安庆市金融控股集团有限公司招聘12人笔试备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2025安徽安庆市金融控股集团有限公司招聘12人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025安徽安庆市交通控股集团有限公司招聘29人笔试备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2025安徽安庆市交通控股集团有限公司招聘29人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025安庆市生态环境保护综合行政执法支队招聘笔试题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2025安庆市生态环境保护综合行政执法支队招聘笔试题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2025安庆市生态环境保护综合行政执法支队招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 2025宁波甬山控股集团有限公司招聘2人笔试备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2025宁波甬山控股集团有限公司招聘2人笔试备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2025宁波甬山控股集团有限公司招聘2人笔试备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2025宁波市江北区残疾人联合会残疾人专职委员招聘1人笔试备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2025宁波市江北区残疾人联合会残疾人专职委员招聘1人笔试备考题库有答案详解.docx
- 2025宁波市江北区残疾人联合会残疾人专职委员招聘1人笔试备考题库含答案详解(实用).docx
- 2025宁波市江北区残疾人联合会残疾人专职委员招聘1人笔试备考题库及答案详解(夺冠).docx
最近下载
- SQE工作思路与规划.pptx
- 2024年(高级)政工师理论考试题库及答案(含各题型) .docx
- 2024铁路工程投资控制系统操作手册.pdf VIP
- 临床诊断与治疗.ppt VIP
- 22 2024年香港华夏杯四年级竞赛初赛数学试卷.docx VIP
- 质量管理小组活动准则.pdf VIP
- 王杰:腾讯游戏SRE在复杂异构业务中的云原生服务实践.pdf VIP
- GB50030-2013 氧气站设计规范.docx VIP
- 2025四川九河环保集团有限责任公司下属宜宾市新绿能源有限责任公司第一批第二次员工招聘2人备考练习题库及答案解析.docx VIP
- 蒙德IMS-MF流伺服驱动器使用说明书.pdf VIP
文档评论(0)