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色彩设计说明排版

演讲人：

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目C

A

T

A

L基础理论体系

O

录G01

U

E

02配色方法论

03排版核心原则

04视觉平衡控制

05应用场景适配

06审查与输出

01

基础理论体系

色彩三属性解析

色相

指色彩的相貌，是色彩最基本的特征，由光的波长决定，如红、黄、蓝等。

明度

指色彩的明亮程度，即色彩中混入白色或黑色的比例，混入白色越多，明度越高；混

入黑色越多，明度越低。

饱和度

指色彩的鲜艳程度，也称为纯度或彩度，表示色彩中灰色成分的比例，灰色成分越少，

饱和度越高；灰色成分越多，饱和度越低。

色彩心理效应分类

冷暖感

色彩可带给人们温暖或寒冷的感觉，如红色、橙色、黄

色具有温暖感，而蓝色、绿色、紫色具有寒冷感。

轻重感

不同色彩会给人带来轻重不同的感觉，如深色显得重，

浅色显得轻。

远近感

色彩可产生前进或后退的视觉效果，如暖色和明亮色具

有前进感，冷色和暗色具有后退感。

情感联想

色彩还能引发人们的情感联想，如红色代表热情、爱情，

蓝色代表宁静、忧郁等。

对比与调和原则

色彩对比色彩调和

指将两种或多种色彩放在一起，由于色彩属性差异而形指在色彩对比的基础上，通过调整色彩之间的关系，使

成的视觉效果，包括色相对比、明度对比、饱和度对比画面达到和谐、统一的效果。调和的方法包括类似调和、

等。对比可增强色彩的视觉效果，使画面更加生动、有对比调和、渐变调和等。类似调和指使用色环上相邻的

趣。色彩进行搭配，对比调和指使用对比强烈的色彩进行搭

配，渐变调和则是指色彩逐渐过渡，形成柔和的视觉效

果。

02

配色方法论

调色板构建逻辑

010203

基础色彩选择色彩搭配原则色彩数量控制

选择品牌或设计主题相关的基础色彩，根据色彩搭配原则，如类比色、对比控制调色板中色彩的数量，避免色彩

作为整个设计的核心色彩。色、渐变色等，确定调色板中的其他过多导致视觉混乱。

色彩。

主辅色比例分配