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2025年学历类自考专业(护理)医学心理学-护理管理学参考题库含答案解析(5套版)

2025年学历类自考专业(护理)医学心理学-护理管理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在护理心理学中，SCL-90量表主要用于评估哪种心理症状？

【选项】A.智力水平B.睡眠质量C.心理症状谱D.肌肉力量

【参考答案】C

【详细解析】SCL-90量表是一种广泛使用的症状自评量表，涵盖9个心理症状维度（如抑郁、焦虑、敌对等），适用于评估心理症状谱的异常表现。选项A（智力水平）属于韦氏智力测验范畴，选项B（睡眠质量）可通过匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）测量，选项D（肌肉力量）属于生理功能评估，均与SCL-90量表的设计目的无关。

【题干2】护理伦理中的“知情同意原则”要求患者了解哪些内容？

【选项】A.治疗费用B.医疗风险C.治疗方案D.医生职称

【参考答案】C

【详细解析】知情同意原则的核心是确保患者对拟实施医疗行为有充分认知，需明确告知治疗方案、预期效果、可能风险及替代方案。选项A（费用）属于经济告知范畴，选项B（风险）需结合方案说明，选项D（职称）与医疗决策无直接关联，均非知情同意的核心内容。

【题干3】护士面对患者急性应激反应时，优先采取哪种干预措施？

【选项】A.药物镇静B.认知重构C.环境调整D.社会支持

【参考答案】B

【详细解析】急性应激反应需通过认知行为疗法（CBT）中的认知重构技术帮助患者调整非理性信念。选项A（药物）可能掩盖症状且存在副作用，选项C（环境）适用于慢性应激，选项D（支持）是辅助手段，均非首选干预。

【题干4】护理团队沟通中，“首因效应”主要影响哪种决策过程？

【选项】A.信息收集B.方案制定C.责任分配D.效果评估

【参考答案】B

【详细解析】首因效应指决策者倾向于依赖首次接收的信息形成判断，在护理方案制定阶段，首份意见易主导团队决策。选项A（收集）受信息质量影响更大，选项C（分配）依赖角色定位，选项D（评估）侧重结果分析，均非首因效应的主要作用环节。

【题干5】压力管理中的“生物反馈训练”通过调节哪种生理指标实现放松？

【选项】A.血压B.呼吸频率C.皮肤电导D.体温

【参考答案】A

【详细解析】生物反馈训练通过监测并调节自主神经系统指标（如血压、心率）来降低应激反应。选项B（呼吸频率）可通过呼吸训练改善，但非生物反馈的核心监测对象；选项C（皮肤电导）反映交感神经活动，选项D（体温）与应激关联性较弱，均非最佳答案。

【题干6】护理伦理困境中“双重效应原则”适用于哪种情境？

【选项】A.医疗资源分配B.患者隐私保护C.医疗技术创新D.治疗知情同意

【参考答案】C

【详细解析】双重效应原则要求评估行为是否同时产生有益与有害后果，且有害后果并非治疗目的。选项A（资源分配）涉及公平性原则，选项B（隐私）属自主权范畴，选项D（知情同意）要求充分告知，均不符合双重效应的适用条件。

【题干7】老年患者认知功能评估中，MoCA量表重点关注哪种认知领域？

【选项】A.视觉空间B.记忆能力C.运动协调D.情绪状态

【参考答案】B

【详细解析】MoCA（蒙特利尔认知评估量表）以记忆能力（如近期记忆、远期记忆）为核心评估指标，涵盖定向力、语言、视空间等次级领域，但核心权重在记忆功能。选项A（视觉空间）属次级指标，选项C（运动协调）需通过其他量表评估，选项D（情绪）非量表设计重点。

【题干8】护理质量管理中，“PDCA循环”中的“C”代表什么？

【选项】A.计划B.执行C.检查D.改进

【参考答案】C

【详细解析】PDCA（计划-执行-检查-处理）循环中，“C”为Check（检查），即通过数据收集与质量评估验证执行效果。选项A（计划）对应Plan，选项B（执行）对应Do，选项D（改进）对应Act，均非正确选项。

【题干9】护士处理患者投诉时，应遵循“3T原则”中的哪个核心要素？

【选项】A.沟通B.沟通C.沟通D.同情

【参考答案】C

【详细解析】“3T原则”（Talk-Truth-Truthful）强调：Talk（沟通）建立信任，Truth（诚实）回应问题，Truthful（坦诚）解决问题。选项A、B、D均非原则名称，正确答案为C（Truthful）。

【题干10】护理记录书写中，关于“及时性”的要求是？

【选项】A.24小时内完成B.治疗结束后立即书写C.患者出院后补记D.3个工作日内完成

【参考答案】A

【详细解析】《医疗机构病历管理